深圳市新生万象品牌策划有限公司面试经验

有留测试，不过确实是看经验的，不存在骗稿

进去先技术初面，然后过了之后就进行笔试，这个笔试贼恶心，直接把自己公司中最难的需求做成笔试题，涉及支付、交易、订单、库存。还要求从0开始搭项目，并且自己建数据库和表，3小时以内做完是优秀，3-5小时为基本合格。我技术已经算是很牛的了，3小时以内也才写了一个大概，后面的都是伪代码。然后技术面，问我期望薪资，我大概说了9-10k，技术领导跟我说他们都给不起，说超标了。工作是大小周，加班没有加班费。只能说是我在深圳见过待遇最差的之一了。

投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～

面试的人很好，整体团队氛围也不错，通过

面试当天到场先问你要简历表，再扫码填资料，事无巨细就差三代没要你写了。表里的问题比如：如果有更好的工作机会你会怎么办？有更好工作机会不走难道等老板给你分红分股份？填完发现表格有几百人都填阵问卷。感觉就像是p方案的，面试了几百人还一直都没招到合适的人，那么要不公司人员流动性大要不就不是真心要招聘。填完问卷随意问一下工作经验就给个纸现场做方案。打印的题目还不是按比例打的，这就太不专业了。整个流程下来感觉p方案的公司，慎重..！

1. 面试官很明显是在面试时才开始看我的简历，这个招聘流程很奇怪，将面试人的选择完全交给HR。2. 看完觉得不合适直说就行，假惺惺的问两个问题再结束，耽误我时间

避雷避雷！感觉超级差！👿面试就在PUA！根据简历上的东西，疯狂打压，说不太符合这个公司。目的是压价！如果简历呈现的东西，不符合，又何必叫候选人来面试？👿工资给的超级低，工作量巨大，直接说每天每天要加班，工资不过7K，这公司的人都在用爱发电吧！

zqsg的面试经验 面试前多次修改面试时间，理由是“副总还没回来”“副总马上回来了你可以来”“副总可能要推迟来你来等等也行”面试前给人感觉就很差。到了现场后，说好了副总在办公室直接负责人面试，然后又说不出来面，叫两个资历轻同岗位的策划来面，问的问题不专业，过程也有打压过去经历的情况。面完了以后，副总就在现场（听对话得知空闲），却不出来面试。面试是双向选择，大老远来面试却得不到尊重，蛮无语的。公司环境也不太好，避雷。