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怪胎俱乐部
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: Java-北京
boss投递的该公司,然后邀约技术面试,走的是线上腾讯会议技术面,当天下午面的,然后结束后反馈技术面过了邀约第二轮CTO面,后面由于说CTO这边时间不好安排,就安排在周日上午十点(休息时间来面试),一直等到十点半开始面试, 噼里啪啦讲了一堆,CTO是个女的,当时突然来一句你开下摄像头我也是醉了,然后特别不尊重人的是让我开摄像头自己不开,一点不尊重面试者,后面还是完成了面试,然后后面我周一微信联系hr问结果,hr半天没回应,周二我打算本来去其他公司的offer的时候,突然又打电话说你面试过了,然后谈一下你这边薪资,然后聊完后说我们跟领导确认下, 明天给你答复,周三早上等来的就是一句,您好,经内部沟通薪资无法满足您的期望,希望以后有机会再合作。我也就呵呵了,诚心招人的肯定会说我们这边协商后最多能给你多少或者啥,本身就是互相选择对吧, 折腾了半天来这么一句,就像那种空手套白狼,耽误别人时间不说,最烦这种不靠谱的公司,后面继续看了下boss发现公司把jd的薪资区间立马调低了,原来区间18-30,后面变成12-20,亲身经历大家仅供参考吧…
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 产品经理-北京
看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘,各种猎头都在铺天盖地的推,本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘,但是天天招不到人呢? 跟hr线上面试,问的问题就是不痛不痒常规问题,比较简单,聊的过程还算顺利愉快,觉得肯定没问题能过,毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面,然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问,hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠,阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试,体验很差。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: HRBP-北京
岗位定位不清晰,可能公司内部都没想好要不要设置HRBP岗位,面试官问问题肤浅且有些偏激,明显是对岗位不理解,公司不具备三支柱结构只是效仿其他公司招HRBP,即使招到人也可能面临存活困难或组织调整被清洗的命运,不推荐HRBP去尝试。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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