链家

形象好，亲和力够，表达想去的愿望就可以。我其实不太想去，面试人员也看出来了，但是还是让我通过了。另一个负责联系的人让我先进行培训，我答应了，后来登记了身份证等信息，但是最后竟然还要我的学信网的账号密码，给我感觉很不好。目前没有人向我索要过这个信息，我也不是非常想去，也没给。等等再说吧。联系人，面试官，登记信息人员都不是同一批，但是我估计拉人入职会有提成，联系人特别积极，就像卖房一样积极。

面试流程是先跟HR部门的同事面，然后跟line manager面试，面试时就会问到过往经历教育以及职业发展这方面的问题。

先投简历，我们当时是商圈经理先给面试，两人一起进去，商圈经理先让单独做自我介绍，每人三分钟，这段时间他同来看简历，然后等你面试完根据简历内容进行提问，通过后商圈经理会加你，然后大区的副总会跟你视频面试，通过后你就分在了加你的那个商圈经理的店里面了。

首先，我是在智联、BOSS、前程无忧、58上都发布了简历。BOSS上会有很多链家的人联系你，要你去面试。先到区域经理那里面试，区域经理大概了解下情况，和你大概聊一聊，然后区域总监面试。总监还是很好的， 都是从销售岗位做上来的，懂得也很多。问的也比较详细。 最后会让你去总部面试（说实话感觉就就是走个流程，面试3趟），总部的面试官会问一些问题。比如你了不了解链家，是不是决定以后要在房地产行业发展，你只要表现的十分向往，很愿意吃苦，愿意努力，一般都能过。

首先是自我介绍，然后是针对实习经历谈收获和成绩，其次是对房地产行业的看法，最后是问近几年的规划和打算。

刚毕业找第一份工作，想挑战下销售岗位。给我应聘的是部门销售经理，人比较随和，先和我大概介绍了公司的规模情况，然后问我小姑娘为什么想选择销售，大学做过什么兼职，参加什么社团做什么职务。目前的销售模式，员工收入情况也和我说了，整体感觉领导还是很真诚的，我也没怎么紧张。他看中的就是毕业生的热血冲劲，踏实肯做就一定能做到销售标兵，公司还会奖励各种福利，还是不错的。

面试分为两次，一次是hr面试，了解情况及介绍，讲的很详细关于岗位的各方面都有讲到，第二次就是负责人大概见一下你认识一下就没什么问题。资料尽量准备充足一下，大方面都了解到，有可能会挑几个问题问问，不会太问你，差不都有个了解都没问题。