大华会计师事务所有限公司

16个人一组进行群面，有三个题，一个是湖南卫视节目的排序招商问题，一个是整理面前一堆资料，一个是给大华选校园大使的条件和流程，时间是半个小时，包括陈述时间，感觉挺随意的，最后很快大家都完成了题目，然后就是每组的陈述时间，之后就完事了。面试官又点了一次名，看了一下每一个人，针对不是财会专业的同学问了问题，比如你的专业课是什么。

到了就是HR先给你份试卷， 主要是关于专业知识的， 有的时候还会有一套逻辑题，不过难度不大。然后写完了就等合伙人面试。 合伙人主要先简单看下你笔试的内容答的怎么样， 然后就是和你聊聊。 基本你过了没有就差不多确定下来， 然后过了回去等通知就好了。

面试流程就是bbs上分享的那些： 1. 破冰（自我介绍描述图片）官方说不计分【英】； 2. 一轮，一组人分ab两组，采取不同的方案，准备一个10min的pre ，案例大概三页纸英文但要求是中英文的，讨论也可以中文（正常一大组12人 ab各六人，但我们只有八个人去了，所以ab各四人，每个人pre时间无形中就长了，可怜我蹩脚的口语）主要是公司现状，采取*方案的风险；采取什么措施；如何行动之类的； 3. Q&A 两组就对方的问题提问，为的是使方案更完整，更有可行性，不是为了battle而battle； 4. 二轮ab合并为一组，一起采用一个新方案，研究可行性；渠道战略；应对风险；采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做，中文即可。不得不说我们这组的par很认真，我们汇报完之后她cue我们问题，然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析，facilitator都说这是她见过最认真的par，因为正常par是不会cue人的，所以还是看par吧； 5. 接下来短暂休息a组par面，b组和manager聊天（聊天的经理是会在par面中出现的经理，所以感觉b组par面时候会放松些，个人感觉啦）我是a组，可能par状态比较好，每个人至少15min； 6. lunch 自助，很好吃，结束的问卷午餐环节我打了excellent，可想而知的好吃。这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的，所以吃了很久，假装吃饭，因为还要说话； 7. 下午和manager聊天，无缝衔接，我的牙还没来得及刷，牙套女的悲哀，所以也没怎么参与，就问了一个问题好像，尴尬的冷场等b组par面完就可以走了，有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min，哎，时间越少说的越少，漏洞越少。

分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。

初试:自我介绍，权责发生制和收付实现制的区别，固定资产入账价值，固定资产折旧方法，在建工程已达到预定可使用状态，发票未到的情况，应如何处理重要性水平存货计价方法，90后频繁跳槽现象。 复试：为什么选择深圳，家庭情况(hr提问)，两人一组: (一)在长期项目中，因资源紧张4人中要裁掉一人，你会选择裁掉谁。 1.工作能力强，脾气不好； 2.工作踏实，但是拖拉，人缘好，有威信； 3.名校毕业，聪明且骄傲，潜力大； 4.工作能力强，有资源； (二)向市政府传递信息，只能选择其中一条上报，你选择哪个。 1.某居民小区的菜市场因违建被拆除，但是没有及时安排新的市场，附近居民生活很不方便。居民向市政府反映情况。 2.某国有企业近年来一直亏损，今年新换了领导班子，扭亏为盈，目前在申请一个新项目，但是银行不给贷款，企业向市政府需求帮助。(经理提问)三人一组某公司的收入有舞弊，如何查出来某公司的采购存在问题，如何查出来。

前一天下班时间收到面试邀请 第二天早上9点面 看了很多面经 还准备了笔试的题目 结果没有笔试 因为面试的人有十几个 所以一个人只给留大约五分钟的时间 面试作自我介绍 然后根据简历展开问题 也没有关于专业问题的提问 最后问我有什么想问的吗 面的是山西分所 试用三月2600 转正3000 五险一年2-4次加薪机会以及绩效奖金让等结果 一周之内给消息

十个人合作在三堆简历中找出属于自己的，限时十分钟，考合作和沟通能力，还有计划能力，然后讲了一下待遇,问了可到岗时间和意向工作地。