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地点是在余杭区仓前，离我家蛮近。提前到了面试地点还挺好找。感觉比较好的是到了面试间有等待暖气，前台态度很好，整个面试挺轻松的。放松问啥答啥就好，可能因为之前工作经历比较符合吧，多围绕自己实际的经历回答就好。也不算很难。

原本投递产品经理，转岗产品运营，转岗当天通知面试。一面40min自我介绍，对工作经验的深挖，在项目中承担的角色，对运营的基础考察。二面15min自我介绍，遇到什么困难，如何解决。面试官很不耐烦，明显对我没有兴趣，原因未知。草草结束。3天后通知凉凉。

面试运营，强调非常注重内部沟通协调不免担忧到底是怎样工作环境？上班时间早8点半-17点半，业务部门一天打卡一次即可，加班无调休，节假日加班三倍工资。办公环境不错但感觉节奏不算太快，据说电商部门配置70多人，分管各渠道运营部，绩效占比较大。入职按底薪缴纳五险一金，第二年调整基数，试用期六个月合同三年。

面试体验感极差，等了一个小时，出来一个女的，职位描述和招聘网站上的没有一样的，我提出质疑来还说我本来就说了两个职位，我现在说的是另个职位的描述，笑死我了，第一个职位也和你招聘网站上的不一样好吗？还很强势，办公环境旧旧的，反正体验感不好。

第一轮无领导小组讨论，辩论赛，一组8个人，一共16个人（基本上都进了），第二轮专业面有很多种，工程岗是现场面，有的岗位是电话面试，有的是视频面试，主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否？大部分是问简历的东西，2V1，一个HR一个专业高管，还有对岗位的认知等，将来的一个职业规划等等，感觉在管理上有所欠缺吧，因为我收到的是视频面试，但是很久没有收到视频面试的链接，后面自己联系的HR才解决的。

目前参加了2面 一面是技术面主要看中项目经历 游戏经历 也问了一些情景题(活动出bug怎么挽回) 不过一面面试官一直板着脸而且经常打断陈述过程感觉有点压力面的意思 二面hr面 主要问的是职业规划 就职城市意向之类的 感觉不是很专业

【后知后觉】“广州普肇贸易有限公司”已在2018年更名为“广州愚记贸易有限公司”，却仍用着旧公司名称（普肇）在网上招聘，而且岗位都是长期挂在招聘网上的，人事见到有人投递简历就约人去面试刷KPI，但不是真的要招人。 【办公环境】在万菱广场的办公楼里，大概有十几个平方吧，里面有十二三个员工在办公，比较拥挤的办公环境。当时另外有两三个人是同一时间约来面试的，差点连坐下等候的位置都没有。 【面试】和我面试的是一个挺*的中年男性，不清楚是老板还是HR。当时我投递的是岗位是要负责电商后台单据的打单，以及对接业务、仓库的同事。他一直强调这个岗位要细致严谨，举了几个例子重复强调了该岗位的细致性，也导致面试时间比较长（一个人面试20分钟左右吧）。反正面试完就没了后续，而该岗位就一直还在招聘网上刷新发布着。