珠海格力电工有限公司

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续

面试过程比较常规，前台接待后，到面试区域，HR接待聊一下大体情况，然后进行技术面试，面试官比较随和，面试过程整体很舒适，技术面结束后，HR接着面试，聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。

宣讲会之前会让你下载软件(软件巨难用)，然后软件上笔试，笔试完，会给你发综测。综测也发的很慢，等了1个小时吧！发下来一看综测将近三百道题，顿时懵逼了。后来忍忍也就做了，（综测也会刷人，现场有人去问被综测刷了）做完就12点多了，后来就去吃饭，因为有个无领导小组讨论，1点多又过去，后来在无领导讨论没过。 出来的时候已经3点了，就感觉郁闷，去应聘个研发岗竟然被个无领导讨论淘汰了。而且讨论内容也更侧重于产品运营，营销吧！最后感觉就很不好，一个初试搞了这么长时间。还没啥收获。

总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。

笔试，大概五道题，前四道都是c++基础题，最后一道sql题，前四道是写代码。面试的问题也都是c++基础题，很基础的样子，平时要是扎实的话，问题不太大。最后还问了一些微服务和redis的问题，只是大概问了问。

第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。

感谢联影不要之恩！电话面后以为还有戏，还收到了宣讲会邀请，等的望眼欲穿也没等到面试通知。没有面试机会，就不要发宣讲会邀约好吗？毕竟上海室内穿行路费还挺贵的，毕业季大家也挺忙的。现在也收到三份offer薪资待遇应该要超过联影。再次感谢联影不要之恩！