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公司挺大的，技术和领导面试时都挺好，就是人力太摸墨迹了。从一面到通知现场二面拖了三周，从终面过了到发offer又拖了一个多月。效率实在不敢恭维，最终等不了就给拒了。不过也算给我的第一个offer，这点还要感谢下～

面试的c++，第一面感觉还可以，面试官随和，不是那种刻意刁难人的面试官，第二面是他的领导，感觉冷冰冰的，我自己都想退出面试了，你那副损样我还懒得搭理你呢，干嘛呀，面个试搞的跟审问一样，不惯你这臭毛病。最后应该是卡在薪水上没成。

也是第一次遇见这样的面试，一般我的面试通过率在一半以上的，这家提问的问题看似专业，我以为是我专业能力不够，然后事后虚心问了两个比我经验丰富的同行，原来我已经把能回答的全答了，但被面试官鄙视了。如果工资很高的话可以考虑，差不多工资的话，不建议了。

面试是完全是运营经理跟你面试，看你做过什么，怎么实现，像在套你之前的技术方案，也是一种互相学习吧，经理面试态度挺好，后来叫了一个技术工程师考技术内容，基本没问什么，询问是否会用示波器以及万用表，并询问是否会做单片机，我面试的是Linux 软件公司岗位，想着做Linux 驱动和应用，所以该公司是想找个软硬件嵌入式到系统都会的人；公司网站和3D人脸锁是2019年刚弄的，3D人脸锁是和另一个公司合作（看公司官网新闻），人脸部分是其他公司提供，主要是完成ST、RK平台的应用开发，偶尔会改驱动； 面完技术，直接叫回去，没有面HR（填的职位申请表，写着三轮，实际上运营经理说了算）；等待通知；第二天HR通知录用，转正工资待定，让我答复，我表示考虑后第二天答复，并再致电两次电话表示询问个人工资构成以及待定在劳动合同如何规定，公司福利制度；HR表示不耐烦，年终奖没有（与前程招聘中所述不符合），调薪制度没有，调休制度（问情况嫌烦），询问转正待定在劳动合同是如何规定浮动范畴（按照正常公司制度，即使offer中不明确转正工资，必然在劳动合同制标明使用工资与转正工资，这是常识），HR表示恼怒，连怼我三遍（说我谨慎，一定执行力不强，黄花菜都凉了(这么笃定？昨天下午才给的通知)。）承认了他们处于****的边缘地带，不想跟我说那么多，爱来不来，即使技术经理要我，他们人事也否决我。每个人问题都要回答你，哪有这么多时间应付你们这些面试者类似牢骚话，这些都是原话。 我很奇怪我为什么没进公司就要对我开骂，我只是正常询问下公司情况(前天下午只面的技术，都没跟HR面过)，所以电话沟通这些细节我觉得很重要，而不是回复你了，去到签劳动合同才有争议。再说HR其实很不专业（首先面试邀请邮件函起就不专业了，很简单，格式不对齐，没有尊称），其次不尊重面试者，对面试者发脾气。说句题外话，面试本来双方选择，双方都有权益，我有权益了解我将要从事公司的我的个人合同是如何规定，同时缺乏现场直面HR，我致电两次电话不过分，昨天下午通知录用，早上再次致电了解，我不觉如何体现我做事效率问题；难道谨慎不是工作者的一部分？ 总结最关心的工作情况：劳动合同标注深圳最低工资（其实道理大家都懂），社保交最低，没有一金，加班没有补贴，晚上超过9点打的可以报销，上班5.5天制，转正工资待定（这是我最看重的一点），看表现来评分，评分标准（不告诉你），有可能延长试用期，有可能降薪，有可能涨薪（？）；年假5天，满一年才有，并且第二年中旬离职，年假打折扣。这过程中我从来没有发过脾气，只是在沟通，见到如此的HR处事，最后我拒绝录用。总之很有脾气的HR，我把这过程发出来，不知道会不会被滤掉，且看且珍惜，因为看准网该网站没有人点评过，所以我做第一个。

之前网申过，后来晚上有个经理打电话给我，那时候我正在高铁上且没有座位周围环境特别吵，匆匆忙忙的不到十分钟就结束面试了，那时候尬得一批，电话面就挂了。 然后我再boss上又投了一次，这里我非常感谢另外一个部门经理又给了我一次机会，没几天就打电话给我面试，面了大概四十分钟左右，基本都是c++基础题，很简单内容也比较广，后来邀请我去现场面试。 第二周我就去了现场面试，部门经理陪着另外一个面试官来了，应该是个大佬，主要问项目偏聊天的方式，然后中间又穿插了技术问题，问了很多网络知识和一部分c++基础知识，比电话面有深度和难度。最后部门经理叫我手撕了一道算法题，很简单那种。然后就是hr面hr又给我发了一道测评链接叫我回去做一下，测评真的很难，然后就没有消息了，估计凉凉了！

    在学校宣讲会之后，先参加了笔试，主要是c++基础知识，另外有一部分逻辑思维问题。之后定了第二天进行面试。技术面主要是问了一两个数据结构相关的问题，然后聊聊学校的研究项目。hr面大概问问学校经历之类，整个过程比较轻松。

来了先晾一个半小时，感觉单位死气沉沉，先做套题（c Php java ）任选一套，重点是我没有投这个方向的，要面试的时候人力和技术还在讨论是群面还是单独面试（人力真心不给力，介绍企业感觉完全走过场），从业务方向涉及范围来看，个人企业没啥核心产品。