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面试未通过。2轮。面试数据岗位，先让你机试excel题然后数据负责人面试。Excel还好。公司上班时间13:00-23:00不太能接受。工资也不高，培训期间4K，之后转正5K。公司喜欢喊麦报业绩数据，超级热闹的样子。

背景双非一本，港硕还未入学，一段java实习一段鹅厂产品实习，本来投的字节产品实习岗，不知道怎么就被分到数据运营了…面试官提前了十分钟跟我一起打开的，感觉像是搞技术的同事，比较正式的，感觉面试官也挺忙的像是在走道面试的，主要问题都是深挖实习经历，做了哪些事儿，有哪些具体的问题，怎么解决的，之前准备的开放性问题基本没用上，然后就是常规反问，我先从字节产品角度下提了下，觉得功能结构设计不太合理，然后为什么没有做ugc社区，然后我问对我表现有什么评价，面试官表示很不错，感觉对我挺有好感的面试官看起来像主管，没一面那么严肃，但是似笑非笑的感觉更紧张了。自我介绍过后又是深挖实习经历，基本和一面一模一样，但是面试官挑刺会更多，我之前准备好的内容说完后后面试官还想听其他的，就有点找不到东西说了，小尬了一下，不过还好想起其他内容介绍了。反问环节还是先问了业务重心，产品设计本身，然后对我的表现评价，面试官说看得出来实习还是做了不少事儿，但是分析问题的能力，很多时候得出的结论其实还只是猜想的程度。感觉二面六成把握吧，面试官似笑非笑的确实看不透的感觉

投了简历大概一个星期，8月23号接到电话联系说简历通过筛选，约第一轮视频面试时间26号一面，应该是HR，一直围绕简历工作经历问详细工作内容，比较轻松，用时30分钟。27号接到一面通过电话，约第二轮视频面试时间28号二面，这次面试官问的比较深，格局很大，她会顺着回答往下挖，然后会让我提问，我提问之后她回答了，又会顺着提问反问回来，注意头脑思维一定要清晰，用时30多分钟。 当时结束之后本来以为面的挺严肃的，有点忐忑，没想到仅过了两小时就通知面试通过，又约三面，仍然视频面试9月3号，三面，这次面试比二面简单很多，仅用了20分钟，问题也很浅显4号，HR通知面试过了，需要第四轮现场面试，约定了时间。 5号，去了现场办公室，业务负责人吧应该是，非常客气态度很好，还来接我的，去了面试办公室，还有另外个打酱油的面试官，主要是这个业务负责人问，问题比较落地实际，过程很轻松，前后一小时不到，还问了到岗时间，时间有点急貌似希望尽快，但是并没有谈薪资，说由hr来谈。面完出来联系了hr，hr通知了当晚第五轮视频终面，我就知道应该是重头戏来了晚上终面，讲了薪酬结构，我报价之后，也没说能否满足，只要了我目前工作薪资证明和offer，说去申请。 6号，电话致电，申请审批通过，终于收到了offer，至此，时间非常紧密的5轮面试结束。总结，配合面试时间，节奏就会很快，问题要理清思维回答，不要去揣测面试官希望听到的回答，按照自己的逻辑去理解，这样面试官往下挖的时候，才会有擅长的领域，回答格局尽可能大点，不要答非所问，没有了解的就直接说目前没了解，面试官就会转向提问，避免面试官深挖扰乱自己思维。

一个时间段安排了三组人，每组12人，拿的是一样的题目。我们那组大多是投了数据运营和流程运营岗位的。读题3分钟，讨论时间25分钟，汇报2分钟。最后每组会有4个人过，吃完午饭后，下午进行hr单面。反正我是没过啦，发一下题目攒人品。 携程的线下门店在近一年以来携程的度财报中，携程线下门店都是最吸睛的字眼，所公布的各种数字也是非常炫目的:门店超过7000家，预计年底超过8000家城市覆盖率达到80％，年服务人数超过500万，第三季度线下门店交易额同比上升超过80％，线下门店对跟团游业务GMV贡献率则达到35％-40％，可以说，在线上流量变得越来越稀缺时，向线下渗透获取用户成为了众多互联网巨头不二的选择，阿里、腾讯、 Amazon等布局新零售，携程也通过所收购的旅游百事通加速推动线下门店的拓展，并从一二线城市逐步转向加快在三四线城市的渗透，在县级城市布局形象店也在进程中。据了解，携程门店目前包括携程旅游哪儿游百事通三大品牌。 从携程门店店面类型看，涵盖了旗舰店、商超店、社区店、旅游目的地店、国家主题店等多种模式，提供的本地服务包括跟团游、自由行、定制游以及机票、酒店、金融产品、换汇、租车、WIFI电话卡等，满足多样化旅游需求。但是关于旅游门店的经营模式，有各式各样的讨论，OTA同行也在选择不一样的策略。有人认为加盟模式更好因为可以迅速扩张对竞争对手形成压力，同时以较低的成本增加曝光度但也有认为直营模式对门店服务品质有更强的监控，树立良好的携程服务品牌形象，减营上的风险，同时门店产品和线上的互动和融合也会更迅捷。 请小组根据以上材料，结合自己对携程的理解，讨论哪一种经营模式适合携程，为什么？此外，在这种经营模式下，携程的线下门店和线上如何实现交互和融合？最后，请小组派出1名同学，代表整组发表对携程门店经营策略问题的见解。

面试了数据运营实习生岗位，停在了二轮面试，心里有数，应该是没过。一轮面试是北京的一个团队老大小姐姐，很温柔，会一直问关于岗位匹配的问题，因为自己学生没经验嘛，但感觉对方就给足了机会，一直挖掘你。 二轮面试是南京的小哥哥，迟到了半个小时，但道歉了，就开始了。但二轮面试的内容更偏向专业技术，我没做这方面的准备，结果很多想了解我实力的问题我都答不出来。 挂了电话，想到自己其实是答得上来好几个问题的，但是确实有不会的让我变的很紧张，就一直都没说出什么有价值的。主要问题有两个，一没准备专业数据分析知识的面试，二太紧张了，其实对方在问你就是在想给你机会，只要你证明你值得。

从临平跑了大半个杭州城到人工智能小镇，感觉是一片热土，边上是5g产业园，路上年轻人也比较多，总体来说环境挺不错的。到公司hr就有一杯矿泉水送上（很多公司没有，或者是一纸杯水），感觉还是很贴心的。面试官是比较实诚的人，交流一些对技术和日常工作流程以及遇到问题的看法，聊了1个多小时，现在想不起来聊了啥了，想起来了，去了先做一份面试题，可能会有超纲的内容，题做好了再面试。

早上来按照工作人员要求抽签、按顺序坐好，先答一份笔试题卷子，各专业题目不同，题目范围非常广，数量也多，考的是知识面，没有难题。答题后按抽签顺序面试，多对一，面试官问基本情况，是否了解本公司，为什么来本公司，问问简历上他们比较感兴趣的内容，没有技术方面的知识。每人5-10分钟的样子。