泰豪

整体过程还好，人事会先进来跟你聊一下，然后会叫相关部门总监来跟你聊，会问一些问题，都不会太难，唯独就是这行就喜欢打听情况，就很尴尬，也会问你为什么离职，不断的在谈面试者的老东家情况，然后想获得一些信息，就很尴尬，就是尽量简约完美的回复，整体还好。

上上周看到虎扑置顶新闻招聘篮球板块设计师岗位，投了份作品简历，一个小时不到就收到回复，直接就要做我做测试题，带着测试题去面试。上面写题目二选一，一张插画，一张下个月的圣诞大战海报我晚上没事，就把两个都做了。带着电脑把作品带过去，两个人面试的，划重点，没让填任何的表格和信息，没有任何登记主要问了以前的工作经历了，后来就让回去等通知了。 回去后，hr在微信上又特地问我要原图，我心想二选一，就发了手绘的张，hr竟然知道我两个都做了，让我把另一张海报也发过去，后来也就发了。之后打了个电话问了点以前工作内容，这些面试时候全都说过了，又说了一遍，后来就没声音了。觉得应该是凉了，今早发了个信息问了下，回了句“和我们岗位不匹配”，那请问你把别人做的原图要过去干嘛呢，严重怀疑只是hr年底刷kpi，篮球部那边目前没有设计师，他们说都是运营处理图片，可能就是骗几张图过去用用，总之这次的经历真是让我**了，希望大家慎重考虑去这里。

可能因为有行业经验，直接和主管面聊，聊的很投缘，在面试时我们互相画的大饼也基本在入职后逐渐实现了。从投简历后，很快就有人事小姐姐和我联系，人美声甜。整体感受是对有经验者有能力者非常渴求，而且因为行业人才流动大，随时可以投简历试试的！

软件招聘效率特别低！感觉hr完全不懂相关的专业知识，做设计的除了他们那个行业的设计作品其他都看不懂的感觉，一遍又一遍问你要之前的作品，还只要关于他们公司的，试问没有在公司工作过，你也不给个题目，哪里来的？

因为离家很近，所以就投了这家，面试经历还好，但是不知道哪里有让人事感觉不好的。说还要复试，可是一直也没消息。但是招聘网站一直在刷新。面试完之后直接在智联里弄了不合适，不合适为啥还面试我呀，我都纳闷了。还问我有没有男朋友，原本决定还挺靠谱的公司，原来这么不靠谱。

一轮搞定，估计和职位有关系，公司貌似需要大量新人。但我这个部门只需要我一个分担工作量。面对一个人事的同事，两个部门同事以及一位部门长。首先人很友善，会给你降低紧张感，然后问一些个人情况以及过去工作的情况。

发布的岗位是平面设计，提前做了功课，觉得这家公司做的综艺物料质量很不错，但是去了之后是要一个懂设计的策划，之前他们公司的策划踢的方案设计稿不出来，就想要一个能跟客户讲用什么元素设计出什么样的稿子的策划，但是这不符合我的方向。