郑州文和教育咨询有限公司面试经验

先说结论，以新媒体为幌子的线上低提成销售。本人帝都四年新媒体运营经验，前后三次面试这里，中间还有一个工作量巨大的面试作业，想着之前在新东方待过因此用了一天时间完成面试作业。结果三面给出薪资待遇，相当于当地新手新媒体运营岗位工资，主要靠提成，但提成惨不忍睹四万销售额提三百，实在是无力吐槽了。我做了四年的运营经理，脑子瓦特了去当一个低提成的线上销售，而且还是公司不提供资源的销售？

面试了一轮，大概一个多小时，聊的很愉快，进行了一下自我介绍，以往的工作经历，为什么离职，介绍了一下公司的发展史。

谈谈个人基本情况，说说目前针对面试岗位的看法，如何可以更好地开展工作，针对学生和老师的管理，一些情况的处理，如何可以快速有效的招生，学校不配合的情况应该怎么办。

面试官感觉在工作的方向上很专业，有丰富的经验，做事也利落。多余的话基本不问，了解的都是工作技能相关的问题。感觉可以在里面能有很大成长。

基本上看了我的简历就算过了，简历本硕985专业对口，去了高考阅卷，另外生源地也会问，希望稳定性。十分看重了解企业文化，所以要提前了解一下学校的文化。

初试过了，刚完成复试。 1.目前刚完成复试，不知道结果，初试三个人面我一个，主要是HR面试。复试是两个人面试一个，有一个做语文教研的，还有一个主管； 2.问的问题特别多，如果你快面试了，一定要做好充足的准备，初试问的还是比较简单，今天复试我真的，哎，太难了，问的东西太多了，我试讲了十分钟，然后她们问了四十多分钟的问题。比如，你从小到大遇到最让你伤心的是什么事情，这个事情对你有什么影响；你的毕业论文写的是什么，你对作者有什么具体的了解； 从初试到复试，你对我们这个面试的过程有什么不喜欢的地方吗；你给自己的抗压能力打多少分，为什么；作为一个好的语文老师应该具备哪些能力；你对一个阶段（比如三四年级）的学生有什么了解吗，用一个词来形容一下；试讲完了之后还会问你对自己的试讲打个分，为什么，哪里不好，怎么改进，我只想说你们要准备面试的加油吧； 3.初面基本上过两天之后就会有通知，电话通知（初面包括线上面试+拍摄试讲视频发到指定邮箱）。

一共面试了好多轮。初面hr问了一些很基础的问题，你对这个行业有什么了解？ 你觉得这个职业是老师还是销售？哪个比重更重？英语咋样？ 然后就回去等电话了。二面让去做市调，就是当探子，去其他机构咨询，然后出一个ppt，部门主管的面试，还说这个职业非986，211的学生做不了的，很尬。 三面是总经理，就问点关于对留学的了解，比如托福雅思 gre gmat 学校排名啥的。四面还是总经理，要让你做所选国家推荐留学的原因，给一个学生做规划，其他机构的劣势，新东方的优势。 面试全过，氛围还不错，但是xdf给的薪资可以说是同行业里面最低的，而且刚开始要打批量电话，都是其他同事退回的，可能100多个都没有一个客户，初期会很困难，自己所在部门还算比较和谐，校区之间具有明显的互掐。

我代的初中补习班有试讲考核，我就提前把要讲的知识点大致记在本子上，串一下流程，比如讲完之后做个例题提问回答，又在网上搜了一些互动话术，比如这道题做对了有奖励、有没有听懂之类的。当时老师要求必须有互动和沟通。讲的内容也很重要，松弛一点自然一点就好

刷一套题，选其中的一部分试讲，最好在面试学科老师之前都提前刷一天题，语文当时刷了题了解了中考语文考点，分析了修辞手法，句子作用，诗歌鉴赏，文言文等考点，面试一般会让你试讲修辞手法或者句子作用，面试成绩决定你的底薪，当时底薪4500，其它的学科就不造了。

一面 面试就试讲了一个题目，HR也挺随和，面试过了。这个二面就是岗前培训，是四天，上午就是讲解企业基本情况，介绍企业文化，下午就是不断的过课，晚上的作业就是让写逐字稿，两个小时的教案啥的。二面失败了。