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首先前台填写个人基本信息，然后有两个人面试，一男一女，先自我介绍，然后问项目相关的问题，有没有上线，用到什么技术，再根据简历上进行提问，主要问你某熟不熟。我就实话实说了，几个问题之后，他们介绍了一下公司的情况，然后问你还有什么需要了解的。没有就等领导二面通知。

电话约面试的时候会让准备英文口语介绍，但是面试时可以不用（如果技术确实牛得情况下，口语好事加分项）。笔试会有全英文题目，会让写一封英文邮件。笔试题目难度一般。面试时会从笔试的一道算法题开始入手，然后问一些项目问题，然后会去了解你擅长的技术。

此公司有自己的产品是权查查，面试很多内容，大部分是SpringBoot和SpringCloud，面试了很多内容，比如MySQL的锁机制，如何优化，Mybatis的一些源代码，HashMap底层如何实现，集合框架、Mybaits-plus有没用过、Redis的一些问题吧。

北京区域首先是人事面的，一面简单了解了一下。等通知二面，电话里技术面的，问的很详细。能感受出来电话里得是个大佬。谈了许久觉得还行就约了三面。三面去的电信驻厂那里，见面谈了许久。我发誓这是我面试最长时间的一次，大约历时4小时30分钟。其中问了许多项目，你的问来规划，新技术得渴望等等，最后还有一个上机得展示。之后等通知hr再次电话回访确认薪资问题和入职时间。 总的来说，面试官技术很牛，在其面前我真是觉得自己属于井底之蛙。但是薪资给的低于同行很多。

一个戴眼镜的哥们面试的，问了很多，包括springboot，spring的一些知识点，重点问了简历上面的项目用到的一些东西，比如mongodb（为什么要用这个），前后端分离，hibernate的一些知识。

先是电话预约，因我本人之前不在福州，所以先走了一轮电话面试。问了一下基本情况加一些简单的技术方面话题。后续去公司面试，第一轮是技术经理加部门经理外加hrbp一起面试，第二轮是部门总监。最后hrbp单独打电话聊了一下个人情况和定薪。

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