威海联桥国际合作集团有限公司

隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部，部门比较乱，算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧，都是销售员。相处起来还是不错的，也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好，其实还是不错的平台吧。

请你免费吃苍蝇的面试经验，面试总分为两轮，一面岗位直接负责人，二面岗位部门领导。 1．  第一个苍蝇：到达前台告知面试，前台知悉后让稍等。然后就这么站在前台稍等了半小时(微笑脸，面试者的时间不是时间么)。时间太久，久到我忘记自己是一个面试者，而是个望夫石？ 2．  第二个苍蝇：半小时后面试官姗姗来迟，仓促找了个会议室，坐下来第一句话：我们约定的是两点，你来早了。我？（黑人问号.jpg）(内心OS:要么我给你看看表，你自己没准时还怪我来早？把表按到你眼珠子里好么？第一时间找理由推脱也真的是一贯公司老油条做派呢，前辈真是我等学习的榜样哦。) 3．  第三个苍蝇：开始面试，第一段工作经验还没介绍完，有人敲门打断，叫我们换地方。（由此得知贵司会议室并没有预约系统，属于先到先得，同属对外的情况下，来访者职位高就可以随便把别人赶出去）。后来再也没有找到会议室，在一个角落工位坐下，继续面。其后在此过程中被不同的人打断四次，每一次面试官完全没有表露出：我在面试，面试结束后尽快跟你联系的意思。而是跟对方直接把事情确定给与回复，再转头知会我：继续。（有一种把头摁在地上摩擦的羞辱感，不知道各位是否能感受到，我是谁？我在干嘛？我到底为什么在这里？） 4．  第四个苍蝇：面试结束后，猎头通知面试已通过，需完成在线测评后方可定薪。虽然出乎意料，但是想着多个选择多条路，也决定看到薪资后再做下定论（毕竟我一俗人工作就是为了钱）。然而两天过去了，并没有收到在线测评的，询问后说问一下再无回复，然后又等了三天，告知：我们已经确定了适合的人选，下次合作。（具体心路历程就不表述了，我就想问一下，是我见识短浅还是贵司操作太骚，面试通过的人里面再选一个最合适的？你当选驸马呢海选之后再面圣？那你好歹注意措辞，不是面试通过而是备选者之一好么？） 以上就是我本人的面试全过程，再被通知落选之后，我第一反应反而是庆幸。毕竟在线测评几百条也是挺费时间的，而且就这选人模式和行为做派，怕也不是个可奉献的长久之地。最后:欢迎大家一起来吐槽哈哈哈，毕竟我们的时间很宝贵，面试者才不是弱者。

当时刚来上海不久，人事联系我过来面试，人还是挺好的。但是到了部门的负责人（？）还是哪位，一位梳着大油头的男士，说我2年英资500强培训师的经验没有功能，当时期望薪资是12000元，被他大刀一砍6000元，还说接受这个机会是对我自己的“恩赐”，嗯。

面试了三次，一次比一次紧张，但是他们真的并没有那么注重你的专业水平，主要还是看你这个人的性格、能否吃苦，现在要我回去写一个使命书，主要是写你的决心有多大，你的格局有多大，你是为了什么而投身这个行业，你愿意在这个行业做多久之类的。 大老板是一个非常幽默风趣很有魅力的人，但是因为我还没有听习惯他说话，所以偶尔会听不太清楚，但我还是挺喜欢这个老板，虽然在那边前三年肯定是非常辛苦，压力非常大，比我现在的单位的工资会低了一半，但现在对我来说，有人能带你，带你学好的，学真正的东西，那眼前的得失与困难真的算不上什么了。

在现单位工作了7年多，已经很多年没有面试过了。到了之后，先笔试，前边都是一些基本信息，后边几个问题也可以回答，有点崩溃的是，笔试最后有个英语翻译。真的是毕业后就没接触过英语了，而且还有一些专业词汇，写的时候真是想放弃。不管怎样，写了几句。之后是面试环节。3个面试官，应该是2个人力，一个职能部门人员。问的问题还是很符合岗位要求，也偏重于以往工作经验。感觉自己答的一般。现在还没有接到通知。

面试分为三面，第一面该公司的HR，主要就是了解你的基本情况和性格。第二面是该公司的小组长，也就是你有可能会被安排到她手下做事的人，主要就是进一步看你和她是否对的上眼，是否满足她的要求及你是否能抗住这个行业内的压力。 第三面是该公司的老板，老板主要就是跟你聊下你对工作呀及自己有什么看法呀。总之加起来这三面都是对方及你方来互相了解罢了，但人家就是会说呀会看呀知道从哪一方面深入的去了解你，是有一点点感觉自己被暴露了，老板面试最厉害了，眼睛很毒。面完之后我心情也不是很好，因为她本身就不是很喜欢我，她说愿意继续面试我主要是因为还有得救。后来得到了工作但是犹豫要不要去呢。

面试分三轮，第一轮是人事小姐姐，一对一，就问一些基本情况，感觉聊得还挺开心的，大概聊了40分钟左右。接着人力主管面，问了一些以前社团，实践工作的细节，出错的解决方法等等，紧接着人力总监面，感觉总监不太友善，自我介绍时被打断，当时脑子一片空白，后面问的几个问题也没回答好。