天津伟业

是天地伟业从网站上看到我的简历主动联系我，安排了面试时间，如约而至，先是人事和你聊聊公司的简单状况，你再填写个工作经历表格，然后就是测试部门的小领导来技术面，问问工作的经历，工作中遇到的问题怎么解决，没有笔试。顺利通过，然后几天后进入第二轮面试，还是那个测试部门的小领导和公司的大领导再加人事的头头和你聊聊天，如果你不表现的过于异常就会顺利通过。

按约定的提前15分钟到，在按约定签到的面试时间面试结束。整个面试流程只有一面面试官牙齿超黄，超瘦，手臂偏白(你自己体会这个未来如果入职，这个可能是你项目经理的健康状态)。有一半的面试时间里是我在问面试官问题(就是面试最后一问的回答还有什么要问的那个问题)，面试官好像随便找来的。可能有点没那么会编话，总是在不经意间泄露公司命数。 问:公司项目怎样，他说三个产品线(一个外包小程序开发服务公司有三个产品线是什么水平，大家自己掂量)，面试官问我期望薪资时，我反问是不是指税前基本工资。面试官说他那里没有区分那么细，税前是什么。完了还想跟我扯福利？作为公司员工，工资结构都不清楚的吗？问基于招聘岗位名称问工作发展方向的问题时，他直说这个招聘岗位名称怎么取的看hr，hr那边没跟他讲过。我寻思着，是不是hr.连我来面试都没跟你讲过。不然怎么会我刚到的时候，面试官有点慌？

1.测试人员问过往经历及项目； 2.问以后工作方向（这个虽然聊的不投机，因为我计划往人工智能方向，她建议我如果要做开发，就直接从开发做起，做测试有点绕弯路，感谢！）； 3.HR一般吧，不热情，周五约面试的手机号码今天下午去面试，竟然关机。 4.公司很小，我去的不知道是只有一间房还是啥，里面很拥挤，每个人就一个台式机大小位置； 5.面试官一直低着头，没看面试者。

1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

首先是笔试，考得很基础，C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面，当时主要问的是电机驱动方面的知识，通讯和电机控制算法等，也是比较基础的，只要用过也没什么问题。最后是领导面试，主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难，流程比较正规，侧重基础。

首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试，途中二面又等了半个小时，之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的，二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结：英语没过六级，不是985、211就别去被别人嘲讽了，这家公司开在华为隔壁有点飘！

南京公司在一个很小的房间里面，是我见过最拥挤的公司了。面试官全程黑脸，而且听不明白我的话？我之前的工作都是测试工作，面试官说我不是测试出身？我自我介绍的时候就说自己是计算机与信息工程学院的通信专业了，面试官觉得我专业不对口，怎么只有计科和软工才能做互联网行业吗。我解释学校的通信专业分方向的，我走的软件方向，而且我学过前端，网页端的功能测试我觉得我OK的。 面试官觉得我之前的项目没有写过测试用例就拒绝我了，因为之前测试要按第三方给的测试用例测，所以确实没写过。面试体验最差的公司了，这么热的天赶过来面试，不要给我脸色看行不行。