广州鼎贵智能科技有限公司

是hr在招聘网站上看到了我的简历，可能觉得还挺合适的吧，就给我打的电话，觉得她语气挺客气，就决定去试试。去了公司觉得环境还可以，整层是他们的办公室，里面年轻人居多，气氛比较活跃。到了之后找前台小姐姐签到，面试官挺亲和也很年轻，态度不错，气氛轻松。

我是在boss直聘上看到鼎贵在招聘外贸跟单员，基本的岗位职责与我以前的工作经验相符合，于是我主动投递了简历，很快HR有给我反馈，邀约我来公司面谈，面试前收到一份很详细的邀请函，里面有很具体的岗位职责，以及公司介绍。给我第一印象很好。第二天我如约来到公司面试，一切都很顺利，愉快，希望能尽快得到公司offer，加入鼎贵。

第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。

在面试中，面试官让我简单的用英语自我介绍，介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。清晰地表达自己的观点，面试官很和蔼可亲，让我不要紧张，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，表达清晰能跟外国人正常交流就行了。

面的是英大泰和财险上分，理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件，然后就进入一个会议室面试。面试官三个人，外加个人事。面试官三个人全程高冷脸，好像觉得自己公司是国企很牛，还打听你父母做什么的，特别中间一个头发稀疏的中年男子，翘个二郎腿，全程不看你，反复摆弄你的个人信息表，感觉不够尊重面试者。 这都不重要，最可气的是面到一半，和你说这个岗位是外包的！这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说，感觉这家企业不开诚布公，保险四大原则之一，最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包，但同工同酬本是劳动法要求的，这不是什么企业福利，就比如说我单位缴纳五险一金，这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗？只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。

面试的实习生。参加的openday，上午就是玩玩游戏，然后中午会去公司吃饭，吃饭的时候部门经理会和我们一起吃，边吃边聊，然后就是二对一的面试，一个hr一个部门经理，面试过程主要就你简历上的东西提问，整体还是比较轻松的，会有英文提问。

先说一下公司整体情况。进入公司有7天磨合期，磨合期内自己辞职的没有工资，过了磨合期试用期内辞职的工资只能拿50%。这个措施给人的感觉就是公司人员流动大。试用期2个月，没有五险，过了试用期只有五险没有一金。早上去到公司会喊口号，中午在门口跳舞，头一天去的那天晚上刚下班，他们就说要开会。 面试难度一般般，总共有3个面试，部门主管，人事和总经理。人事我觉得个人素质和工作经验都很丰富，谈话的时候都是问一下你自己的个人状况而已。但是面试过程中，如果你有什么事想要了解，一定要自己开口问。对于公司说的做高端业务，暂时还没看出来，但是说真的公司内部给人感觉一般般，很多字，还有几条横幅。 公司除了刚装修的博物馆，其余的我个人觉得不足以展现出贵公司的高端，看不出是做高端展柜的。我个人觉得好的企业文化是深入人心的，从员工工作与对外沟通的时候展现的，而不只是在嘴上喊喊而已。总的来说，如果你能接受喊口号跳舞以及我前面说的公司给出的条件，那就加油吧！