广州鼎贵智能科技有限公司

先说一下公司整体情况。进入公司有7天磨合期，磨合期内自己辞职的没有工资，过了磨合期试用期内辞职的工资只能拿50%。这个措施给人的感觉就是公司人员流动大。试用期2个月，没有五险，过了试用期只有五险没有一金。早上去到公司会喊口号，中午在门口跳舞，头一天去的那天晚上刚下班，他们就说要开会。 面试难度一般般，总共有3个面试，部门主管，人事和总经理。人事我觉得个人素质和工作经验都很丰富，谈话的时候都是问一下你自己的个人状况而已。但是面试过程中，如果你有什么事想要了解，一定要自己开口问。对于公司说的做高端业务，暂时还没看出来，但是说真的公司内部给人感觉一般般，很多字，还有几条横幅。 公司除了刚装修的博物馆，其余的我个人觉得不足以展现出贵公司的高端，看不出是做高端展柜的。我个人觉得好的企业文化是深入人心的，从员工工作与对外沟通的时候展现的，而不只是在嘴上喊喊而已。总的来说，如果你能接受喊口号跳舞以及我前面说的公司给出的条件，那就加油吧！

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧

其实西气东输地方场站很好近，但是上海机关就不太好进。而且说实话，地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方，所以除非是正好回老家的，没有多大抱负的，可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职，生产类的岗位都要求地方经验，都会下派地方几年学习。

投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试，根据你投的不同的岗位，会去到不同的大会议面试，像大型招聘会一样，所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍，详细聊了下简历上的经历，还问到能不能接受加班什么的。聊天形式，女面试官感觉很友善，气氛还算轻松。

先人力第一轮面试，问问一些职业规划，上一家离职原因，基本情况；然后是成本经理面试，主要问一些成本技术问题，因为本人之前是做造价的，所以问题基本都是集中在造价专业知识，问题不是很难，都是平时能够总结出来的，比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标，定额，清单计算规则，开发成本之类的问题。最后终面试成本总监，主要是聊聊天，谈你的薪资。

我是在boss直聘上看到鼎贵在招聘外贸跟单员，基本的岗位职责与我以前的工作经验相符合，于是我主动投递了简历，很快HR有给我反馈，邀约我来公司面谈，面试前收到一份很详细的邀请函，里面有很具体的岗位职责，以及公司介绍。给我第一印象很好。第二天我如约来到公司面试，一切都很顺利，愉快，希望能尽快得到公司offer，加入鼎贵。

在面试中，面试官让我简单的用英语自我介绍，介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。清晰地表达自己的观点，面试官很和蔼可亲，让我不要紧张，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，表达清晰能跟外国人正常交流就行了。