软通动力公司

面试软通华为业务线大致会有3轮面试     1.首先是软通 侧会面试你一些专业知识，这个要根据你得工作年限来看，如果是工作多年，会对技术要求很高，如果是刚毕业，会普遍问的比较基础！面试人员大部分来自于各项目组的人，会根据项目组需要的相关技术人员针对性的问些问题，这一轮过了基本就稳了。     2. 如果面试觉得合适，会让你进入下面两轮面试，一般由华为侧的PL或PM或HR进行接下来的面试，这个就是简单的聊些，会考察工作态度，学习精神呀，抗压能力呀之类的，正常机智回答即可。

Spring框架简介，声明式事务如何配置？　　　　　　如何实际一个架构，无限制，按照自己的理解，使用场景不限，访问并发量不限，自定义即可，说出目前能想到的最合理的架构？　　　　　　Mysql中引擎的优缺点？每个版本之间的区别？现在最新的版本中比之前调整了哪些东西？　　　　　　MyBatis实现的原理？用的代理模式？这个模式有哪些？每个之间有什么区别，各有什么实用场景？mapper.xml中的标签有哪些？　　　　　　MySQL中，自增ID与UUID分别做主键，各有什么优劣点？　　　　　　一个SQL查询的场景，简单写一下SQL，这个没有多难，left join * on *  /  group by * having *

经猎头接受后预约了面试的时间。整个面试的过程比较轻松，面试官一男一女，大家像开会一样坐着，没有让人有压迫的感觉。首先英文的自我介绍，然后用英文回答下日常的问题。接着也是用英文介绍一个项目，也是用英文回答面试官提出的问题。几个问题后转回中文面试。面试的问题都是根据简历上和自我介绍还有刚刚介绍的项目展开。碰到不会的技术点，面试官会引导思考的方向。感觉还不错。

笔试题做完之后开始第一次面试，主要内容为java基础，集合框架(队列，栈，List,hashmap），线程(锁，CAS)，spring,mybatis,分布式锁,最后给你看一段英文注释的代码，并说明每行代码的含义，然后拿一段有错误和不规范的代码让你指出问题，二面主要考察你的问题解决思路，给你一个问题场景，让你给出一个解决方案，这个就要看平时的积累，随机应变。

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。

面初级先是和招聘聊些基本情况,必查学历(基本是两年统招二本理工或以上),如果是外包到东莞(现在很多都是到东莞松山湖工作),先外包电话面一波(一般10来分钟左右,几个问题,先了解基础),外包是没有决定权的,然后华为那边电话面试一波(聊了40多分钟,侧重基础和项目,基础的话没问很深,项目会问一些比较细节的东西,还有可能会直接给你一个题,要你说出大概思路). 在深圳工作的话有可能到坂田金荣达工业园(感觉环境不太好)软通基地那边现场面试,之后给你安排个机试,如果是要求严格的话还是有难度的;或者到华为f区那边有华为自己人面(先是一个年轻的给你发一些很基础的笔试题,然后根据你写的问,然后一个高级别的问项目,最后综合评价,面过了直接录取,感觉实际要求蛮高,想拓展延申好还是不容易).

之前校招进去的，基本问的都是java基础，框架方面的很少，毕竟校招，做的是H外包，加班挺多的，基本都是重复性工作，但是自己还是会自学，所以不能靠项目来提升自己的能力，如果进去的项目不行的话，建议下班后多学学当下流行的技术，技多不压身，互联网行业变化非常快，如果只是满足现状，说不定一两年过后，就和这个行业脱节了，所以请记住不管什么时候，都要保持自学，紧跟行业方向。