中铁建电气化局集团第三工程有限公司

中建八局华北公司直接去我们学校招聘的，带着简历去面试，hr翻了翻他收到的简历，本来我在排队，hr直接让我过去面试，问了一些成绩情况，哪里人，性格怎么样，对未来工作有什么了解，之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做，需要好好锻炼自己，当场给的offer。

不需要自我介绍，部门经理直接介绍公司工作强度大，加班常态。模式是没有总包，甲方直接管理劳务分包和专业分包。问的问题就是项目目前的困顿:劳务管理困难，不服管;如何抢工;约定正月十一人员上齐，劳务人员迟迟未见动静，有什么解决措施。 面试环境轻松，基本上是聊天，对管理能力要求比较高。

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！

所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。

面试一共3轮，第一轮HR面试，主要是聊简历，工作经历； 第二轮是工程部项目经理或技术部经历面，主要查看岗位适应性，恒大比较看中的是能吃苦（因为要旁站）； 第三轮是公司高层面，到这一般都没问题了，主要是跟领导打个照面（属于企业文化）。

专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。

类似于其他同行业的地产公司，对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接，过关后是人力资源负责人，后面项目总-城市公司总裁（根据职级确定，并非所有岗位都需要），一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了，和同行业的面试流程无太大差别。