重庆泰捷仪器仪表有限公司

初面，4.半的面试，去到三点半，凑够八个人就可以进去面试，无领导小组讨论。5分钟个人思考，30分钟无领导小组讨论，5分钟总结发言。题目是，你是一个旅游饭店的经理，上任后发现第四季度没有达到盈利目标，给了10个饭店存在的问题，让你选择三个最主要的，轮流发言。总结来讲不难，主考官全程不参与，就坐在旁边静静听。只要主动发言，理清团队思路就好。小组讨论氛围和谐。四点半面试完，5.半收到二面邀请。

秋招，广西生源外地毕业生专场，一面无领导（排序类题目），紧接着二面半结构，自我介绍都没有，但是材料都交了，你是准备了考研还是考公吗？有申请别的银行吗？结果怎么样？能接受到别的地方工作吗？然后再来个情景模拟，你和同事去出差，后天要交一个报告，你同事想先休息，你什么意见，怎么说服同事同意你的建议。

首先要进行营业部面试，之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理，HR两个人，分公司的话会多一点，四到五人，包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样，只是最基础的那些个人介绍，职业规划，对金融行业的看法，对公司的看法，以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异，但都是这几点。

一共有两轮面试，先是管人事的员工进行简单沟通，一般都是根据简历上的内容提问，然后作逻辑测试题，逻辑题要作一个小时，通过后会通知进行相关部门复试，如果是面试技术类岗位，还需要上机实际操作一些代码，就是除了理论以外还要敲代码测试。

面试两部分，人事到后面经理，再到销售主管！3次通过！面试问题较多，主要是看有没有经验，口头表述能力，以及应变能力。棘手问题是为什么离职上一个公司，以及什么原因离职，对以前的工作有什么收获，以及未来的规划，以及是否确定长期工作！

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。

面试邀请提醒着装正式，穿了正装去参加面试，公司员工穿着也是比较正式，办公环境很高大上，也增加了面试的紧张感。前台人员挺热情的，体验不错。面试的提问主要考察个人综合能力吧，问了过往的工作经历和发展方向，整体面试下来还是比较客观的。