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特别差劲的面试官，我花了大老远去那边面试，等了半小时，然后也没有水，面试就花了我一分钟时间，然后去就让我在家等消息，然后和我一起面试的妹子也是，我们都好气愤，之前还通过电话面试说我合适岗位的，不要为了KPI就忽悠我们去面试，浪费大家的时间，到底有没有心招人的，气死了，最差的一次体验了。

我就经历了两轮面试 初试的美女给人感觉特别亲切 温和有礼 复试的某个总一直在嘚瑟腿 企业实力雄厚 总部的布置很多实木和皮质家具 原来是个大国企来着 但是貌似很多人都是内推进来的裙带关系 maybe发展前途堪忧  比较重视个人的素质 但是那个老板更注重工作经验 比较难进的公司

网投简历，接到面试通知，路途遥远的赶过去后，一个只会翻白眼的人事和一个负责人面试，问了我姓名，年龄，然后说了句，其他内容简历上都有，好了，今天面试就到这了。你逗我啊，既然简历上都有，大老远的你叫我过去面试干嘛？浪费彼此时间。

第一次电话通知面试由于临时有事没去，过了两天人事又给我电话让我面试，我想先电话沟通让人事判断一下是否符合应聘要求，毕竟我在另外一座城市。但是人事一定要我过去面试说聊聊。路上两个小时，走到后应聘登记表填写，等了20分钟面试，面试是人事简单点了解一下情况不超过5分钟，说跟营销总汇报一下，让我回去等通知是否参加复试？ 我个人觉得身为国企人事对应聘者不够尊敬，就是简单点询问一下个人工作经历，为何不是视频面试，路费无法报销，初试不超过5分钟，对于人事部来说初试就是为了完成他们的招聘任务，丝毫没有为应聘者考虑。这种国企不去也罢丝毫没有人性。

没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。

律所的规模不大，但是环境和氛围都非常好。在面试总务兼翻译这一职位时，会对你的日语有所考察，需要做几段日汉翻译，是和法律相关的翻译。难度在可接受的范围内。面试的律师人也很好，工作是偏向行政方面一点，可能还会涉及到部分法律条纹的翻译。但以行政为主，对日语的要求并不是太高。

首先是递交简历，然后填写资料。接着是由经理面试英语口语和翻译。当时很不理解，经理说毕竟是外贸企业，基本上都是在和外商打交道，英语是必备，所以也是很赞同了。最后是总监面试，专业能力，个人规划，薪资待遇之类的。总之面试流程很合理，能看出来是家非常正规的企业。