广西三原高新科技有限公司面试经验

就宣讲完以后就准备投递简历，问一些简单得问题，看你本身工作。第二天笔试，做一些逻辑题。下午最后一次筛选面试。

这是毕业后的第二份工作, 公司的笔试面试是一起的过程大致如下一、安排笔试，笔试的结果会和简历一起送给硬件部负责人，负责人觉得可以就会进行下一步面试；笔试主要是有三极管、门电路和一些单片机的知识，基本都是课本里的，大体比较容易； 二、面试，面试的过程主要是问一些项目经历，做过什么样的项目，在项目中负责那一部分，接触过哪些可编程器件，会哪些编程语言之类的；因为这个公司好像比较缺人，所以只要是相近专业毕业的，有一定的基础和能力，基本都可以通过面试。

我一开始是在研发助理和销售助理之间选择的，专业都比较符合公司要求，一开始是两个人给我面试，问我选择的是研发还是销售，最后选择销售就换了销售部的过来问问题，问一些会不会专业技能之类的问题，熟不熟练office的办公软件，还有问觉得自己在销售方面最满意的一点是什么，聊得都还挺好，第一轮的时候挺紧张，后面就放松了。最后总经理面试的时候就更加放松了，不会问太难的问题。

主要是问一些对于工作抗压能力、家庭成员、家庭地址的，以及所学专业、会用的软件，想从事哪个工作岗位等等。

先进行笔试，笔试科目英语和一些公务员考试类型的题目。总体难度不大，还有心理测试题。写完了之后需要投递简历，再进到面试。面试问题很简单，就是唠嗑家常。

无笔试，直接面试，简单，显示简短的自我介绍，描述一下自己的未来设想，问下会的技术，以及能否接受出差之类的。

问一些专业相关和工作内容的问题，比如螺丝螺母口径型号啥的、工具类型与用法、能不能接受加班，面试前先网上提前了解一下专业工作内容性质啥的比较好，当年公司缺人比较好进就进去了

面试官很好，慈眉善目，让人没有紧张感，面试过程很流畅，问的问题比较简单，比较易懂，复试也很简单，感觉良好。

1、问了C++的一些技术问题。 2、问了项目经验。 3、之后问职业规划。问的一般，不是很深，之后介绍软件部发展。

先是做笔试，主要是基本的技术支持。笔试完后，给出一份面试时可能需要回答的问题。然后在人事部面试，再到经理面试，最后就是总经理的面试。