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1. 笔试:笔试的内容主要是常识,压轴的是逻辑推理,还有一些英语语法。2. 面试:面试一般是台企里经理级别的人,比如大部门经理(其下含有几个课长,课长是直属领导),这还是校招,如果是社招面试的首先是直属领导再是大部门经理。志超科技遂宁厂,主要分制造部和品管部;这两个部门的当家人都是台湾人,脾气古怪(个人觉得不好相处)。
据我个人了解志超科技遂宁厂是做PCB电路板的厂家,待遇在遂宁还算可以。加上自己学的也是相关的东西, 如果是社招,一般是你入职后的直接主管问的比较多,然后是你直接主管的上司或者人事部门同事会问。问题多涉及面试职位的基础专业知识,工作中的实际问题如何处理以及对你个人的一些了解等。 职位不高,问的就是这些。
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