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一共是3轮面试。一面没有任何知识问题和代码要求，面试官听说我做过外挂之后一直在问这方面，有点奇怪。我以为我没有二面了，但是还是收到了通知，第二天就是问项目活动经验，确认过了之后就是HR面，比较轻松，总的感觉没有什么难度，只要表现出较高的逻辑能力和学习能力就行。面试官很和蔼有趣，三次面试都觉得舒适而且轻松。

一面是两个面试官，先自我介绍，然后问我专业知识技能，C语言C++，数据库，操作系统，计算机网络，数据结构，设计模式。一面结束后让我在外面等待，过了10分钟后进行二面，也是2个面试官，同样自我介绍，然后问一些非专业问题。比如是否愿意加班出差，出国。工作中遇到不会的问题怎么办，家庭背景，意向城市等等。

首先要在官网报名进行一轮性格测试，按自己实际来答就行，注意有些题会变相的重复出现。进行机试，机试满分 600，只要考100就能过，三道题，分别是100、200、300 分，有一定难度。然后进行专业面试，主要问项目的问题。进行最后的综合面试，会问企业文化等问题。

开始做一份c++基础知识面试题，果断没心情做，笔试题有错误，面试官还不承认，心胸特别狭窄，讨论问题的时候总认为自己的设计是正确的，其实不同的设计侧重点不同，在不同场景采用不同的设计，约的10点到，11点没见到面试官，前台找不到，打hr电话不接，就没见过这么效率低的公司，前台和面试官上来就开始摆谱。

首先自我介绍，接着简单介绍了自己简历上的项目！C++问了虚函数，new和delete的区别，堆内存和栈内存区别，计算机网络问了三次握手和四次挥手，socket服务器搭建流程，操作系统问了进程和线程，信号和信号量这些，其他的记不清楚了！两道代码题，第一道删除map中符合某种条件的元素，第二道判定一颗二叉树是否平衡！差不多就这些。

面试4轮，第一轮部门老大，第二轮领导，第三轮总监，第四轮hr，视情况而定，面试主要问题是简历上面的内容，主要考核你是否有这个岗位的学习能力，公司很nice，投算法岗实习，面了3道算法题，面试官还不错，中间有提示，从4点到快7点感觉公司对编程要求较高，和管理人背景有关吧！自己做导航的，对这个倒是没怎么问。

腾讯一面（突击面）C，C++在定义变量时的区别（考点应该是C变量需要在前面统一声明好，C++不需要），多态堆区和栈区的区别，进程的组成部分static，const的作用，const放在函数前后的区别，内存泄漏如何观察，定位的方法，具体的检测工具，需要了解动态库和静态库的区别，使用场景，动态库的优势快排的思想（最优最坏的数据分布情况和对应的时间复杂度）。 讲项目，问了项目的应用场景和整体架构，有没有用到缓存后续想没想过优化。智力题1：有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？智力题2：一个矩形蛋糕,蛋糕内部有一块矩形的空洞。只用一刀,如何将蛋糕切成大小相等的两块？ 腾讯二面（突击面）：自我介绍问了项目中的技术细节（fcgi和cgi相比优势在哪）Redis持久化的几种方式数据对象以什么形式写入内存，或者网络传输的（我说json序列化，他说json效率低，问有没有研究过更好的方法），这部分他应该是想问我对源码的深入理解学习，感觉答的不好学习成绩怎么样，怎么看待学习成绩的我说大学主要喜欢做项目，做实践，面试官问我做了哪些项目，我给他讲了我做过的项目数据结构题：找到链表相交结点，如何判断一个数是否为2的阶乘。