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最近更新时间:2019-03-19 15:18:02
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
面试一共三轮

面试一共三轮,耗时两个半小时,都问的问题,你的自我介绍,过往经历,自我优缺点。而且要讲一个你印象很深的销售经历。我是失败了,你们加油。

2 年前 发布
7
评论 · 7
自由港考勤机网络销售
现在还在招人嘛?
JOHNNY
感谢你
楼道书立网络安全
楼主,面试结果怎么通知的?
校长不冷
说是没有认识的人都不好进,是真的吗?
梨花阙资料架团队经理
楼主,面试结果怎么通知的?
鲍勃杰克
请问面试了几轮?
水星用友耗材驱动开发
楼主工作几年了,面试官有严格要求吗?

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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
未通过
面试还行吧,行业细分
公司很小,创业型企业。面试官对领导的战略并不太清楚,但是对自己的产品销售很清晰。贵司希望找到契合工业定位相关经验的人,如果有和他们业务或者直接对接高精定位客户群的朋友,可以去试试。祝该岗位早日找到他们需要的人!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
感觉不好、体验极差,一个官僚主义的公司。
感觉不好、体验极差,一个官僚主义的公司。员工需要承担领导的错误,不能背黑锅就不要去了。公司目前负责市场的是商桑,原来一个N流学校的老师现在把自己抬得跟**似的。第一天人事打电话过来,已经是晚上七点多了、注意七点多,沟通了之后,他说给领导反馈,约和领导电话沟通的时间,最后一句话他说他们领导老厉害了。第二天人事发消息再次确定一些事情。人事不管什么时候什么场合就给你发视频,我也是很惊讶了。第三天下午区域的负责人打电话先是沟通,然后邀请到他的办事处去聊一下。 与区域的负责人聊完了之后,他给他们的那个商院长打了一个电话。领导问他应聘者面相如何?他们的领导没有空,然后就约定了电话沟通的时间,约好了时间之后,到了点儿给他们领导打电话打了,连续打了两次没有人接,他们的区域负责人也给领导打电话,没有接过了20分钟之后再给他们的领导打电话,第一句就是是不是约好了某个时间,你怎么才打?噼里啪啦数落别人,我说刚才给您打过两次,您没看着?她不说话了,说在吃饭,没时间,等她电话,等了一晚上也没打。后来又开始命令在几点几分给她打电话,我去。就像在求她一样。 后来想了想,***了、也正常。仅有的时候他们员工跟我说,注意到没有,刚才这个事儿就是他跟我说的,得背锅,永远不要解释,领导永远是对的。留下的都是精英实际情况描述,希望对大家有帮助。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
未通过
深信服新锐面试流程分享
当时拿到的面试直通卡,不用网上筛选和群面了直接进入一对一面试,但听同学说群面挺激烈的,狼多肉少。面试要穿正装,面试官不是人力的,而且素质一般,根据简历问各种问题,每次都是刚说两句就被打断又问新的问题,问题诸如:你最讨厌的人是谁,有讨厌你的人吗,这些经历你感觉哪个更有成就感等等,和那个面试官还是有点话不投机,最后让我问他问题,我问公司营销岗位的离职率怎么样,他说他不是人力的,不知道。 反正也已经签别的了,想刷一下这个可惜没通过,个人认为面试回答的没有失误,表现的也很自然,全程微笑看着面试官,回来反思一下,可能是想考验一下心理素质吧,所以面试官那么傲慢无礼。也或者人家压根瞧不上咱的学校,没有眼缘也是可能的。薪资的话有拿到offer同学跟我透露,月基本薪1w,外加绩效补贴啥的一年能到16w吧,工作地点因为是销售,所以不会留在总部,要往全国各地分。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
24
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
信锐面试过程及面试内容
首先是HR电话面试,然后是办事处主管面试,接着是总部主管面试。除了HR以外,其它的面试官多数都不是那么专业,还有太多的章法。主要表现出来积极、上进、听话、聪明、愿意服从全国调配就问题不大。多数进去的销售综合素质一般,想法很多的要么会得到重用,要么会干两年就离职,因为管理实在是太一般,但是可以锻炼两年。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你以为的工作业绩怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
深信服销售经理最全面试经验
先是在深信服科技官网投的简历,因为答主报的是销售经理岗位对学历专业要求不高,加上答主是国内985高校,就拿到面试通知,第一轮面试是群面,形式是十二个人分成两组,先是小组内讨论,然后再是两个小组辩论,答主因为思维逻辑比较好,加上把握问题的重点,就被当场留下面试。 二面是热力资源部的大boss,压力面,全程打击我,说我不适合干市场,说我没有亮点,反正我比较自信,有礼貌而又态度温和的怼回去了,果然面试通过,第三面就是部门主管面试,就是市场部总监面试,面试官很好,全程变成我在问问题,感觉自己表现很好,结果没出所料,拿到sp offer.
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:说一下自己的的优缺点:5个优点,5个缺点。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 青岛
确定通过
一面与二面被安排在了同一天。
一面与二面被安排在了同一天。一面是人资来进行面试,对之前过往询问了一些问题,多是从你的表述来探求你的工作态度。二面是部门领导进行面试,抛出两个可遇见性问题,由你进行方案确立,中途又并进来几条假设,这个时候就看你心里有没有货了,现编肯定是要废废的。第三天得到入职Offer,希望一周内到岗。整体感觉公司棒棒的,很专业!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
春招进的深信服,之前考完研内推没成功,然后春招来学校了又去试一试
春招进的深信服,之前考完研内推没成功,然后春招来学校了又去试一试,已经拿到offer了,销售岗。面试分为三轮。 第一轮群面,因为春招的原因,群面简化了一些流程,没有即兴演讲,先用一张A4纸做一个名牌,然后自我介绍,最后给一个题目,"滴滴顺风车是否是刚需",然后会给25分钟的时间讨论,之后是辩论。要警记不要出现违规现象(纸上会写)。 之后第二天复面,我是宣讲会上负责人面试的,提的问题很尖锐。先是让你自我介绍,然后根据你简历上面的东西来问,老实回答就行,因为他们都是人精,你说没说慌一眼就看出来了,只是不要说错话即可,提前了解公司和产品,然后简历上面的东西要很熟悉,回答不要结巴,注视他的眼睛回答,但不要一直盯着。 三面就是HR面,全程我再说,一般就是了解家庭,简历还会问,这个时候自己要主动,不要等着她来问你,自己也要自信,总之表现出肯吃苦不怕累和积极向上即可。面试结束之后当晚会有通知,我没收到,第二天去官网查简历,表示录用,给HR打电话,表示我没收到,结果重新发了。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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信锐技术
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