爱奇艺重庆公司

面试两轮，都是一对一，一轮人资一轮主管。二面比一面更深层和职业化一点，但是都是模板问答大家都差不多一样的问题。初面两小时后叫复试，复试两小时后让下周一就去培训。培训一到两周，培训结束后才签合同。2000底薪500补贴+奖金池绩效，综合3000。六险一金双休。

面试的感觉特别混乱，外包人事吧。可能进去找到接待面试的人都要花费好长时间。面试时间安排不合理，要求别人不要迟到，结果同一时间段安排好多面试者，需要排队等很长时间。面试之后一大堆没用的电话打给你。对面试者要求很多的情况下，麻烦贵公司自己也要同等要求自己。

成都二面的客服，感觉自己没啥戏，蚂蚁是没问题的。工作薪水和待遇啥的都很好，环境也很高大上。只怪自己不够优秀嘛，没啥好抱怨的。两个面试官人都很不错。大家面试的时候放松心态就好，千万不要紧张，我就是紧张导致的回答问题都是牛头不对马嘴，因为我是社招的。 问的问题主要是上份工作的工作经验和离职原因，还有就是你对面客服这个岗位的看法什么的。但是面试官也说的很明确客服的话是三班倒，在蚂蚁最近一两年是很难晋升的，工作也比较辛苦，后面也有淘汰制度。所以大家去之前做好每天打电话和努力工作的准备呀。没啥别的了，祝大家好运～

这次是复试，初试问的我忘了。面试官略严肃（成熟白领姐姐），问的问题：为什么来我们公司面试，这个岗位能带给你什么，大学挂过科吗，爱奇艺的自制综艺等等，最后是如果你是面试官你会给自己过吗？反正总体面试问题还行，不算出格，重点在我自己没准备好，所以当问题扑面而来的时候都不知道怎么回答，体验感极差。总结：最重要的，如果你有心面试一份工作，一定要提前准备。

先通过HR确定好时间，然后通过电话面试，日本人会打电话过来。电话后HR会告诉你分数有没有过。我自己是在日本留学十多年，回国后第一份应聘的这家公司，对方说是技术不能做好的话，更多看重和客户沟通能力，所以没过。

感觉一般，公司不大，做邀约销售的，面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。

网上投了简历后，HR通过电话对我进行了简单的询问，然后让我去公司进行面试。面试分为三轮，第一轮是电话面试了解基本情况，二面是HR，会询问自己之前的执业，询问为什么放弃上一份工作。我只做了简短的描述，感觉描述内容不太充分，逻辑有点混乱。然后问了我的职业规划方向，因为我想走向管理层，我表示通过不断的学习和积累，进行沉淀，然后走向管理层。第三轮是主管的面试，主管会挖掘你的工作能力，假设遇到了某问题你会怎么解决等。