米亚斯物流设备（昆山）有限公司

我在外地，人事让我到公司面试，我带了足够诚意大老远跑过来。公司第一印象是陈旧，确实百年企业，牌子也不擦，上面脏兮兮的。其实到了就自我介绍，问了几个简单问题，这些完全可以在电话里沟通好。最后让做了一份题，是很基础的PLC试题，分分钟做完了，技术看了一眼说还得问公司领导，就让回去等通知了。 等了3周了还没信，可能我工资要高了（7k高么，天天出差），还是因为不想要研究生。总之感觉公司诚意不足，不是真正缺人，或者就想要985211的，但凡是有这个学历的谁还会来这呢？

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。

三个面试官，一个领导一个专业方面的一个小姐姐应该是hr，面试问题先是自我介绍，然后根据你的介绍提问问题，关于个人的问题和专业性问题，个人如家庭成员等，专业性如所学专业学习到什么程度，很简单，大体说说就行。不用担心不会，因为不会提问你那么难。最后面试过了打电话，告诉我具体工资之类的，如果我觉着合适就可以签了。我男生，感觉基本工资太低了，所以没去，不过公司氛围是我喜欢的氛围，小姐姐也多呦。

被台积圈粉，从秋招开始到现在所经历过的最棒面试。一共两轮面试，第一轮是一个台湾主管和部门主管的技术和处理问题能力的面试，但会从你的简历着手去问，不会问些虚头巴脑的问题。第二轮是Hr姐姐面的，会看你对台积的态度，是不是决心加入台积，还会看一下你的性格之类的，总之聊得很愉快。当天面完第二天就发offer了。

当时是赶上秋招，正值此公司在天大举办宣讲会，所以怀着试试看的心里就去了。当天宣讲会6.30pm开始，一直到九点多，当时就给了hr简历，他们当晚开始筛选简历，然后在半夜12点收到的短信，去参加转天上午9.30的面试，面试氛围非常轻松，一个hr一个负责记录，主要就问了简历上所展示的东西。当时可能因为专业问题，所以还是没有选择此公司。

首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司，相当于工作地点，工作时间和内容属于其他公司管理，但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验； 2. 询问你的职业规划； 3.询问你是否能配合公司需要加班。

主动找的我，去了之后在该公司大门口遇到一个应聘普工的大哥。我打电话联系人事后，是个年轻的人事接待的我，把我直接领到她们的办公房间让我填一份表，期间各种人员吵闹杂声不断，大热天的连杯水都不给，填完之后带我去了一个会议室里，然后两位年轻女士和五位面试官和我进行面试，那五位面试官还好些，这两位姐姐中有一个姐姐的谈话似乎是在质疑我的个人能力，让我很不舒服。 我提出想要看公司里的工厂，他们以疫情为理由不让我看，还说要和领导们商量一下说最快两三天后给我结果。我出来后遇到之前的那个大哥，问他面试如何，他说他去参观了工厂，有味受不了不能去。然后，就没有然后了，今天是2020年6月15日，杳无音信，连个没通过的通知都没有。