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地点是在余杭区仓前，离我家蛮近。提前到了面试地点还挺好找。感觉比较好的是到了面试间有等待暖气，前台态度很好，整个面试挺轻松的。放松问啥答啥就好，可能因为之前工作经历比较符合吧，多围绕自己实际的经历回答就好。也不算很难。

先是HR打电话了解情况，然后安排第二轮面试，是两个平级同事，一个是介绍公司和他／她自己并了解你，另一个是会读一个case给你，然后你来做题。第三轮面试是两个上级，一个也是给你case你去做回答，很开放式，主要看你思路；另一个人就是了解你的过往经历。我觉得最后我没拿到offer主要还是之前完全没做过海运跟单吧，可能经验相关性不大。

听闻介绍，公司很大。面试流程如下：首先填表格，做下中英文试卷，共4道题，难度不大。然后是HR面试，态度挺好的，简单介绍一下公司，后面经理面试，先是英文问答，后面中文。全程一张xxx，态度很鄙视，更年期后遗症一样。 完了不是这个岗位不适合，就是那个岗位不适合，说各方面能力都很欠缺。（面试之前不能看下简历再要求去面试？面试邀请发好几次，也是看着诚意才去的，又不是没有offer）。交通很不方便，下地铁之后公交车40分钟一班，坐摩的的话5元一趟，适合刚毕业的去做，公司提供住宿，4人间，上下铺那种，宿舍距离公司走路15分钟。HR说工作压力比较大，言下之意就是要加班。 上班时间8：30-5：30，HR说加班到晚上10点钟算半天班，年底可以消事假什么的，消不掉按照加班补贴。五险一金这方面比较好，入职就给交，也不是按照最低标准的，根据薪资来。

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。

一面人事一个人，自我介绍，对三井物产的认识，对要面试职位的想法，为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题，主要是考察个人气场是不是与部门想复合，粮油食品部比较需要欧美风格的人才，所以面试时外向，好动可能比较适合面试岗位。

去过小米格力蒙牛的面试，也参加过华南城傲基通拓有颗树的面试，在深圳拿了傲基跟通拓的offer，但我只写了这个公司的面经，因为它带来的感受是独一无二的。 请问一个应届生，后台都没进过，他能知道每天要怎么回站内信，怎么测评，怎么养号，怎么邀请，怎么做listing监控表，怎么调广告，怎么发补货等等？有经验的这么问无可厚非，但你招聘要求写的应届生无经验是挂羊头卖狗肉的？你问这些问题你能希望小白们给你多少答案？别人Facebook账号都还没一个。是面人还是面人的经验，希望你们一开始能分清楚。

我是校招的时候，当时1拼多多来武汉在一个酒店进行的群面，我感觉自己表现一般，那是我第一次经历群面，在大神的带领下，我们这一组好像基本上都进了后续面试。我群面的时候说话很少，最后要结束的时候我们组监考官居然还cue我，说“那个没怎么发言的小姑娘你来讲一讲”我当时很感激那个小领导给了我这个机会。 群面通过后，是部门直属小领导面、HR面和部门大boss面。我感觉我表现还不错，但是问到我有没有用拼多多APP的时候我的确是没用过，真是太天真了，来面试前也没有准备一下。然后HR面的时候我还质疑人家为什么是早上11点上班晚上11点下班，感觉对方都被我弄无语了。那时候还是too young too simple啊。