九鼎投资

问题很随机，根据简历上面的个人经验问的问题，专业知识类，个人经验类等等上面都有可能问到，上面都有可能往专业课上面靠。当时有点绝望，觉得可能要挂，最后竟然是唯一被录用的，可能面试时的求生欲很强烈，所以一直在各种想办法。

面试官很nice，问的问题在网上都能搜到，很普通的问题。这个不用担心，稍微在网上看看准备下就好啦，对了，要准备英文介绍哦！人家毕竟外企哈哈哈。其实招人一般就是基金会计，这个岗位人员流动性很大，很缺人！其实我不建议非杭州人去做这份工作呢，工资不高，外地人租房啊生活花销的有点压力呢！基本存不到钱哈哈！可能很多人被它高大上的外企包装所吸引吧。

本来申请的是assurance 面试的时候才知道自己被调剂到了tax 面试官很nice 一位hr 一位经理 六人小组面试 首先需要制作个人名牌  请自己学习如何用A4纸制作名牌  然后是个人的英文介绍 并且hr和经理会通过你的介绍向你提问  经典3why问题请准备 然后是小组面（全英文）并分part做presentation  最后是经理面  经理也很nice  聊的很开心

not professoral 面试官本身就是女性，JD需要1-3年经验，我研究生毕业，请问27.28岁不正常吗?你是否结婚何时生孩子这种问题侵犯了隐私不说，也让我对这个公司非常失望，不如直接告诉我不想招女性来的好，别浪费彼此时间。

填写个人资本资料，重要内容是交易经历，未来一三五年职业规划，以及个人优势劣势。然后面试官提问一些相关问题，了解你的经历，你的动机，性格，过往交易产品，交易方式等。然后会介绍一下公司考核的情况，入职后的待遇等。面试官nice，沟通的很愉快。

面试分几个环节，首先刚去的时候会给发三份资料填，一份个人和工作信息，一份心理测评类的，一份专业能力的试卷，比如公务员考试的数学题差不多；笔试完初试，初试完通知复试。复试后面的环节就没有参加了，不清楚之后的其他流程。

首先是人力电话面试，大概15分钟，之后约现场面试，第一面是部门经理和人力一起，主要问过往的工作内容，离职原因，工作意向，职业规划，未来可能在短期内没有很大的发展空间是否愿意；第二面是总经理，主要问一些职业规划，过往的工作经验，因为我的上一个公司，总经理也呆过，就问了一些老东家的情况。