九鼎投资

问：你知道我们是什么公司吗？ 你知道你读了MBA也没用的~ 我最看不起MBA .... 这是啥？？ 这个我没听说过 ... 不认识.... 我不知道... 你给我讲讲.... 你胡说的吧 ，我怎么不知道？？？？？？？ 有这回事吗？？？？？ 然后自己拿手机查了一下说： 哈哈哈哈哈哈哈 我还以为什么了 我知道这个 然后说和这个没相关的话题...... 总结： 不懂装懂~ 啥也不会~

华西证券其实还不错，被恩师说成了小券商，最后被迫放弃（心里对恩师的怨念：此处省略一万字）华西证券新三板业务似乎很需要人，面试是四个人，一女三男，女的应该是主管，三个男的员工。环境还不错，面试者三个，很有意思，一个工商管理（央字开头的财经院校）；一个会计硕士；一个金融学硕。（后续好像还有人迟到才来，所以据估计应该有10-15人参加面试）面试分为简单自我介绍、面试官提问、对公司安排的疑虑。自我介绍一定要突出很有空，很希望能加班的意愿，这也符合三板业务要求，毕竟时间短要推上去，还要督导等等面试官提问会询问你的会计基础、法务基础、金融基础。很粗略的问答，不会有太多深入的东西。不要忘了事前准备关于新三板的知识储备，如果你能说出来一点点三板方面的东西，加分项。疑虑的话，自己可以想一些问题，但是比较忌讳的问题是：薪水多少？加班加班费问题？上班时间能不能因为有课请假？这些问题都会让面试官心里产生：为什么问题这么多？大家都是成年人，应该用一个工作者的态度对待工作，哪怕只是实习。最后让回去等一份三板材料修改邮件，明早8点半之前修改完毕，发给主管。这个地方其实是考虑你做事情是否仔细，是否会通篇看完这份文稿的耐心，既然想去，那么你就好好看完，修改好。最终是通知可以去上班了，遗憾的是未能去，今年一看人家业务已经是AA级券商了。遗憾。

面试虽然只有两次，但是保利对员工是很重视的，两次都有高管出席，即便是入门级的职位。第一次是分管财务的高管和财务部负责人，第二次是分管人力的高管和人力资源部负责人，但是高管都很和善，说话速度比较慢，不像恒大的领导那样咄咄逼人。也许是我的工作和项目经验已经很丰富了，所以领导问了一些专业问题之后就没有再问，转向个人职业发展规划和家庭，以及来保利的原因等等。领导的风格也很广阔，面试的时候回答都包含了自己发展方向的一些想法，但是他总是能以宽容的态度回答，并且还能提出一些建议。 总体感觉就是，保利不会担心员工太厉害了跳出自己的控制，而是自信自己是一个足够优秀的平台让员工实现自己的野望。但是也有一个问题是面试时领导问我什么时候可以到岗，我回答9月底，领导说这个没有问题，相互多多了解，其实你可以过完国庆再来。但是最后hr通知的时间是9月中就要到岗，让我感觉时间很紧迫。

0912-0916，华为财经从笔试到三面再到座谈会 。一周的时间，收到了四条短信，体重也莫名其妙掉了四斤。从仰望到熟悉，华为，在原来的我看来是如此的遥远，几天的时间，便似乎成为了决定我此后好几十年人生的转折点。第一次发现，如此渴望一件事情的时候我原来是这样的，这几天的光景，亲身感受着自身的野蛮生长，迫切而惊魂。  0912，宣讲会细节，该记就记。前一天很郁闷，因为没有收到腾讯的笔试通知，不过好在同一时间可以腾出空来去听华为财经的宣讲。说实话，宣讲会这些天也听了七八场，套路都摸清楚了，然后华为财经的宣讲还是认认真真的听，并且做了记录。原因嘛，一是因为，想记录一下我的宣讲会生涯，第二个原因才是，万一有机会进去面试还能抓点素材，好好发挥。可见自己当时是有多么仰望着它。宣讲会内容还是基本的那些，除了觉得科总很帅以外，就是再一次熟悉了华为的价值观，文化传统等。其中最深刻的一句就是，华为需要这样的人——胸怀世界，坚韧平实，洞见新知。对了，途中还有一个小插曲，就是讲到面试的时候强调面试地点要选择大连。我不记得选择哪里了，再加上之前腾讯的差头，有点害怕自己是否又没投递成功，用iPhone又怎么都登录不上去华为的招聘官网，于是火急火燎，中途离场回寝室查看。结果一切正常，这才算放心了。这里有个提示，就是一定要在手机上保存截图，以免慌乱。当晚无事。 0913，综合测评只是性格测试。华为的人力真的是不睡觉的，早上六点半睡眼朦胧，突然有预感一般看了一眼手机…结果…有一条未读信息…来自杨稀有…再一看华为发的…凌晨一点半？立马起床洗脸，顺便脑补了一下所以知道的专业词汇，发现啥也不会了。然后迅速咨询各种去年面试华为的小伙伴，各种笔经面经，甚至把CFA的笔记都掏出来，心理希冀着多考一些我看的吧。          提前半个多小时到达考场，就只有两个学生，还是因为没收到短信，来霸笔来的。无奈，又庆幸，前几天被腾讯落下了，今天幸而有大华为。门口的人越来越多了，开始络绎不绝起来，九点二十五左右，HR中午出现了，有短信的人分分拿着账号条进去忐忑的登录，答题。咦？全部都是性格测试？36页，最好35分钟答完。那宝宝就放心了。之前做了滴滴出行的性格测试，和这个是一个公司出品，之前的报告我还是比较满意的，于是简单做自己，只用了27分钟左右就做完了。另外，如果你不太满意自己的话，还有小伙伴们说，华为的价值观要求他的员工是肯做事，踏实认真，而不一味只想领导别人的。总之，体现出自己的坚韧平实即可。       当晚，就又收到了可爱的HR姐姐的短信。天呐，这次的确是正常的时间发的短信，可是好像让我不能睡觉了。激动开心又觉得压力山大。  0914， 群面+专业面＋综合面＝两点半起床+淡定的施展浑身解数。一夜无眠，在收到短信的那一刻似乎觉得一个机会就在手边，看我是否要去抓。那个时候，华为财经于我，再也不抽象，而是充满了魔力。咨询了华为的小伙伴，她说华为是个神奇的企业，做自己就好，不用特别做作。可做自己也是需要资本的，从网上找到的资料都说，华为专业面很吓人，而群面也是战场一般，群撕大赛。无事回到姐姐家就开始看面经，无领导小组注意事项，专业面题库，等等。怕打扰姐姐，十一点就跟着睡了，结果两点半又自动惊醒。索性不睡了，这个机会想把握住是要付出点代价的！于是带着自己的笔记本电脑钻进了厕所，席地而坐，电脑放在马桶盖上，看了一个凌晨的会计学基础，才敢罢休。一看表，五点半了，天蒙蒙亮了。换衣服，洗漱，反复操练了几遍中英文自我介绍，才放心的出了门。人山人海，西装革履。小哥们都穿的像商业精英一般，女孩子们也都妆容精致，腰杆挺拔的坐在位子上。看到这个阵仗，不禁有几分心虚，现在想找工作这么难吗？稳定了一下，找了一位面善的小女孩身边坐下，看她好像本科生，还是东财的，就开始攀谈起来。结果，很快打成一片，周围人慢慢也都开始互相熟络起来，气氛缓和不少，也就没那么紧张了。很快，八点半的人开始分组点名了。每组人数不确定，10-14人不等。我们组有个人没来，于是只有13个人，和可爱的小姑娘分到了一组，没那么陌生，心情也就放松了不少。 HR小姐姐很快带我们进入了一间小会议室，三名面试官正对大门并排坐着，他们的左右各有一纵列座位给我们坐，于是我们13个人被分到了一组六人，一组七人。我进去的比较靠后，已经没有什么中间的座位，就想着带着小姑娘一起坐在靠门口的座位，结果小姑娘比我懂得多，根本不管我给她留的座位，径直走向了离面试官最近的座位。我一看，自己可能应该进入备战状态才对。没办法，现在只能坐门口了，索性我个子高，坐的直直的应该也会被注意到吧。待我们都坐定，面试官开始发出指示——自己做名牌。之前看了好多无领导小组视频，名牌很有讲究，不仅名字要这两面，而且角度、内容都要严格按照规则。然后就开始自我介绍，要求30s，基本信息和特长爱好。时间太短，没规定顺序，不要第一个也不要最后一个，否则很容易被压力面。之后就是根据每个人的表现进行压力面，记住一定要认真听每个人的发言，有可能会随时针对其他人的发言向你提问。大约40分钟之后就进入小组任务阶段，题目是线上网店能否代替线下实体店。大概2min阅读准备，10min自由讨论，3min总结发言。角色分配什么的其实不重要，只要你有想法，善于表达，而且有小组集体荣誉感，就可以了。发言次数要保证，多多补充，排序言之有理不要紧张就可以了。        群面淘汰了几名不善言谈，不太自信的小伙伴，基本13人淘汰5人，比例不高，大部分进入了专业面。专业面就看运气了，有的会计专业被问得很惨，相反本人金融专业就没被问会计知识，都是一些金融理论的应用实践问题，过程也很愉快。还被问有没有其他的Offer，自然回答没有，再讲一些自己的迫切愿望之类的，最后让用英文介绍一下自己最好的朋友，虽然没准备，但本人英语口语很好，用词可能乏味一些，但是面试官还是笑着点点头。之后就是让在外面等。（如果没通过就会让回去等消息）        15min左右，就有HR带着进去最后的综合面试了。一看就是以为领导，年纪稍长，主要就是针对简历上的实习以及项目经历提问。顺便深入交流看看你的专业素养如何，还有就是会询问家庭情况、外派意向等，整个过程很随意，但是也要适当表现自己的企业忠诚。官网上会有面试进度更新的信息。第二天晚上，10点多收到HR的短信，邀请参加座谈会。到了座谈会现场，发现大约有40多个小伙伴，其中我们小组的除了我之外还有另外两名男生，比例还是挺高的。不过，HR马上澄清，并不是在座所有人都会给Offer,让我们有心理准备。座谈会主要就是一名企业高管和我们进行现场问答，有助于我们了解华为，并不涉及任何测试。真的是座谈会，有水果小零食，还有伴手礼相赠。 截至目前，已经一个月了，华为迟迟没有消息，官网一直的信息就是录用排序中。不知道还要等多久，但是整个面试过程非常人性化，也很高效。继续等待，希望能通过这个面经攒攒人品。

我是一名大学生，专业不是学的金融 但是我特别喜欢金融，我的第一份金融工作就是在东方融资网就职的，刚开始去面试的时候心里很忐忑，紧张心里都会有的，尤其是看到面试的经理 很有压迫感，气场很强，后来聊起来后就不那么拘谨了， 感觉面试也是一次推销自己，简单介绍了下自己 然后面试领导会问你一些问题， 不要自己心理自卑 ，任何工作都要有人去尝试去，刚开始对这一块一窍不通。简单了解下，销售就是那么回事，目标感要强。

1、面试官：感觉面试官就是并不是单纯的HR，而是业务人员，可能是业务部门自己招聘面试吧。整个谈话下来感觉人很务实。 2、面试问题：主要会围绕你的简历，针对过往经历为切入点，了解你是否具备招聘岗位需要的专业胜任能力和沟通能力；会简单问下个人对华诺信诚的了解及本人职业规划；最后面试官会问下你是否关于公司的问题需要了解。差不多就这样，不难。

首先说明面试没有通过。跑到桥西去面试融资服务专员，就是电销，去了之后现有一个宣讲会，就是给你介绍这个职位公司啥啥的，然后就是一面，也就是群面。一群人坐到屋子里，给你两个题，让大家讨论，然后小组长会在旁边观察，拿个笔写写画画的。之后就是二面，小组长单独面试你，一看就是资历尚浅的人，就是简单问你一些之前的工作经历这类的问题。再之后就是应该是个经理单独面你，靠，玩着电脑，绝对不是记你的谈话内容，他在做着其他的事情，还在一边面试你，问了一堆问题，什么你之前工作学到了什么，多到离谱，最后说不好意思不是我们要找的人，闲没有销售经验，不行。我自己认为拒绝就拒绝，没关系，但是你给我的态度让人真的很难接受，觉得很不尊重人似的，美团居然还有这样的人在里边，呵呵哒，好感度下降一百倍。