京东云平台

初创公司，大概不到40平的面积；看到的工作人员不到5人；小姐姐带我到小会议室，端了杯水；填了份简历；小哥哥让我做个java在线测试题，四选一，其中两道是反转排序和二分查找；（做题时间1个小时）难是不难，但因为个人好几个月没写代码了，手生不说脑子也生，最后没写出来（感觉自己好水~）。 然后面试官面试环节可能因为表现比较糟糕，就随便聊了聊工作经历和简历上的项目，不到两分钟就结束了。预测是没希望了，希望对以后的小伙伴有帮助。

1面架构师面试，介绍了做的大数据项目还有过程中遇到的问题，以及解决方案优化方案等等，氛围较融洽，对项目未参与的部分，比如建模，怎么挖掘出更大价值点，也延申拓展了下（这块就涉及AI领域了，之前没咋准备，还好重点不在这...）,后又考察了下个人的职业规划和自己的定位，面试官给我的感觉还是很不错的，他从自身的经验给我提多指导性的建议。 2面后端技术总监面，问的稍微有点深，性能瓶颈怎么解决等，还会临时出一些场景，分析并提出解决方案，还有要提出项目中的不足和改进方案。这个要提前准备好了。然后什么场景用什么技术合理等，整体来看整个过程不算太紧张，氛围还算融洽，面试官也没问的太深，参与过完整的大数据项目和且掌握常用大数据技术栈，并有清晰的职业规划对面试会有帮助，公司的位置和办公环境也算不错。

目前经历两轮面试，初面直线部门面试，复试集团核人面试，本来以为核人是HR面，结果还是部门领导面试。 初面： 1.自我介绍； 2.简历上的数据分析课题； 3.学生会工作收获了什么； 4.对岗位的了解； 5.职业规划； 6.提问：岗位需要的技能和知识储备，这个岗位和另一个反洗钱岗位什么区别。 复试： 1.自我介绍； 2.实习经历； 3.兴趣爱好； 4.硕士专业选择； 5.了解岗位吗； 6.你的优势在哪； 7.深圳人吗； 8.能不能接受工作强度大，出差，加班； 9.提问:岗位晋升路线，培训机制？薪酬待遇?

大数据开发，聊了聊技术，因为spark的惰性加载机制没有答上来，被推荐产品开发部。由于对大数据组件很了解，所以全程无压力，顺利过关，但是问是否愿意转岗，从事产品开发。犹豫了下没答应。在面试前一天，接到了江苏赛奕的offer，到手工资也很可观。

这是一面吧，是远程面试，面试官挺亲切的，但是就是挺芥蒂我的方向比较偏向数据分析而不是大数据开发的。问了一些hadoop常见的问题，还有jvm内存啥的。但是涉及到具体细节还是答得很模糊，所以可能这点让他不太满意，还是觉得深度不够。最后代码也没撕好。

整个面试流程挺规范的，面试官，录音笔，还有实时远程电话领导层一起进行面试，从开始的个人自我介绍，到后面的具体工具理解，代码能力，业务理解能力，有没有实际的数据仓库搭建能力，系统开发能力，问的会比较细，并当场举出实际例子让你进行分析处理。不过当时回答的不是很让面试官满意，所以挂了~

作为一个新成立的大数据部门,team leader还是很不错的.是一家国企,业务较为稳定,是面向气象类型数据处理的业务,数据量大,预处理较多,总体来说能进入到一个新成立的部门,从头开始平台的搭建及数据产品的开发,还是很棒的.