SHEIN

进行了三次面试，最后一次和总监聊的非常好，但是今天询问了HR结果，尽然没通过。HR和部门经理都觉得我很匹配这个岗位，但是总监觉得差了点。聊了差不多快一个小时，没有通过我觉得很意外。不知道这家公司是以什么样的形式招聘？来来回回跑三趟，没过挺意外，对他们也是损失。努力加油继续投简历。

记第一次面试，一面业务面很奇怪没有让我做自我介绍，我准备好久的，不过好像在后边的聊天中把我想说的都说了。 1，刚开始就是聊了一下学校在哪里，我补充了一下家在哪，就是逼逼一下； 2，然后针对作品，让我介绍一下自己的作品（我从头开始大致讲了很多内容，但是面试官一直说你讲结论就好，说了好多次，说明自己还是没说到点上，可能对自己竞品还没那么熟悉，有些忘记了，结论陈词方面需要加强）； 3，问我我的竞品分析是怎么做出来的（看网文还是视频）； 4，谈一谈你微商的经历（如何运营，如何吸粉）； 5，为什么想走产品（兴趣，受学长影响。个人优势没说出来！）； 6，当场画出网易云音乐登录功能流程图，并提问为什么无论是否绑定手机号码，在操作绑定功能得到验证码的之后还要进行设置密码？设置密码之后如果是手机号码已经被注册了，这时候才会显示手机号码被注册，而不是一开始在输入手机号码的时候就去判断手机号码是否被注册？ 7，为什么你没有实习经历呢（因为大三学业比较繁忙，学生工作也多，没有时间。因为刚转行到产品这个行业，没有机会去找实习，如果是开发的话比较早就能找了）； 8，能实习到什么时候（春招前）； 9，有什么想问的。 二面，经理面，首先是问了我和上一个面试官聊了些什么，其次让我补充有没有什么上一面没说的这里想和他补充的东西（我做产品的个人优势，其中挖了我的学习能力，平时会看什么书籍，哪本书有什么给你特别有感触的点），有什么想问的。1，想知道产品经理真实的一个工作流程；2，有什么方法可以更好的去学习（自驱力 效率）。全程和面试管笑着讨论问题，请教问题，回答问题！很轻松，面试官一直说你就来我们公司实习吧，来吧！ 三面 hr面，对公司有什么了解（业务，发展历史，公司文化），聊了聊微商经历、公司福利、薪资基本上属于纯聊天！哈哈哈，稳定一匹！

早就听说妙文国际的环境还是很高大上的，进去面试果真如此，墙上的照片也吸引了我，都是这几年妙文国际打下的江山啊！希望在不久的未来我的照片也出现在公司的墙上哈，前台小姐姐也非常的热情，向我简单介绍了一下，给我鼓励和打气，非常的感谢！一、部门主管面试：简单聊聊之前的工作情况，重点聊了一些个人的职业规划及个人想法等二、HR面试：当场就被录用了，HR聊薪资待遇，还是比较满意的，感觉妙文国际在这个大都市里还是很有温度的公司了，比较的人性化，公司老板也是非常和蔼可亲的风云人物，对公司的前景充满信心！三、确定时间入职就可以啦！

首先是笔试，前台会给两张测试纸，一张性格测试，一张语言测试。性格测试没啥说的，看清楚题目要求干嘛就行，我一开始看错了，都做错了，不过前台也没有不耐烦，给了我一张纸叫我重做，又给我讲了下题目的意思，感谢。 我应聘的是德语客服，有三道题。第一道题翻译，您好，您已经订阅了我们，一有最新的活动我们就会通知您，类似于这样的翻译。第二道是实际应用，你收到了一封买家的邮件，邮件是用英语写的（不过不难，感觉四级水平吧）。我本来想买你们的衣服，但是看到很多差评，不敢买了。叫你回复一封邮件。第三道是创意题，开拓美国市场，回馈老客户，叫你写一封邮件给老客户通知他们，什么优惠啊自己想，自己发挥。笔试没有时间要求，想写多久写多久。 做完就等着面试，人事比较专业，问了很多问题，比如你最大的优缺点（不只是说优缺点，要举例子），你最崩溃的时候，为什么选择我们公司，之前还应聘过什么岗位，一边听你回答一边在简历上记笔记。然后就是德语小组的组长，用德语做自我介绍，本身我这个岗位对口语要求也不怎么高，工作内容收发邮件，所以需要会写。聊的也不错。最后是主管，有讲工作内容，然后是晋升渠道，组长看起来90后，主管看起来80后，团队很年轻。南京的公司在科技园7-16层，如果我没记错。面试第二天就通知我通过了，总体感觉还不错。希望可以在公司学到东西。

当时是传媒微信部门经理面试的我，也是我的直属上司，整个面试过程很轻松，就是随便聊一些关于未来的看法之类的，没什么难度，值得一提的是传媒部门氛围真的很好，对待新人都是特别热情的，很容易就融入进去，大家都特别友好，缺点就是团队经验都不是很足，需要靠自己去挖掘。

因为是小公司，没有前台接待，自己走到办公区，然后人事过来让你填表格。从人事状态就能看出这个公司的状态，略显散漫和乏味，说话快又轻。以为是人事傲慢对你不满意，其实这就是他们的工作状态。人事面完就是部门经理面，一共两面。福利待遇与网上写的有出入。团建是没有的，提成很低很低，结算时间还根据项目很长才结算，基本可以不计。