安徽科大迅飞

行业薪资时薪很低 ，不如其他厂子待遇一般般，没有加班费，按绩效给你工资，qi成的基本工资，san成的绩效工资(记得tao好主管/坏笑)(绩效工资每个季度发一次，每个季度的前两个月只发qi成的工资)食堂好吃，有餐补就是有点少，有个app可以和同事拼车，车主有油补，通话补贴交通补贴看你是啥子岗位咯，坐办公室的就别想了～，其他住宿条件嘛和其他厂子里差不多吧(别问我为啥知道，呜呜呜呜呜，后悔了)职位晋升空间比较公平，关于这一点我是赞成的因为是总部有专门的人盯着，但是加薪……研究院加薪包给的多，其他部门加薪包就少了，要么没有，要么…拼命的加班工作(还不一定有，原因就不说了)啊呸，适合拼命三郎，不要钱的那种当老板确实好，下班早，朝九晚六，工资还多，确实特别好

2016年校招进的讯飞，总共1轮笔试2轮面试。笔试比较难，不过面试不怎么依据笔试情况，算法题写个思路就能过感觉。第一面技术面，主要就是你以后的部门组长面试，直系领导，问的问题比较基础，都是些技术类的基础知识。第二面总监面试，问了几个概念，就开始谈人生和理想了，整体面试比较轻松。

Java面试很好，共1轮面试一面面试过程：首先自我介绍，然后开始问一些简历上写的知识，最后反问环节。整个过程大概40分钟，面试气氛挺轻松的。 面试官问的面试题：1. Redis的数据结构，实现持久化的两种方法的区别2. 计算机网络相关知识，包括tcp四次挥手过程，TCP和UDP的区别，常见的状态码3. 解释一下spring的IOC是什么4. 项目相关

收到面试通知后第二天下午去面试，填了一张表。然后是技术leader面，聊了一下项目经验，以及针对项目问了一些问题。感觉面试官技术挺全面，也比较深入。面试的部门也是我很想去的。二面是部门的领导，很和蔼，刚开始聊了一些个人的情况，后来问了几个细节方面的问题，有的技术很久没接触过了，感觉回答的不是很好。公司的环境和氛围都不错。希望有一个好的结果吧。

一面电话，问了些工作经历。二面直接部门经理面，是个大牛，问题的问题很专业。大体都是先自我介绍，因为跟一面不是同一人，又说了下工作经历，用过哪些技术。问了些jdk基础，设计模式，常见框架的原理及底层，数据库方面的优化,sql调优等。最后问了一些关于架构设计方面的东西。 薪资方面有点扣了，先问了下当前的薪水，然后根据期望薪资压了2K 。说是年终奖固定15，入职后才发现其实没这么多，各部门都是根据部门业绩而定的。总体来说，面的问题都不是大难，主要当初面试太匆忙了，一直过意不去被压薪资这个梗，当初要是再坚持一下就好了。

一共两面，面试官很随和，很好沟通；面的问题稍微有点难度。项目管理者和开发人员的智能区别？ConcurrentHashMap的实现原理；基于多种方式如何实现分布式锁等

一面 面试过程：首先自我介绍，然后开始问一些简历上写的知识，最后反问环节。整个过程大概40分钟，面试气氛挺轻松的。 面试官问的面试题：1. Redis的数据结构，实现持久化的两种方法的区别2. 计算机网络相关知识，包括tcp四次挥手过程，TCP和UDP的区别，常见的状态码3. 解释一下spring的IOC是什么4. 项目相关