Ernst ＆Young

合伙人针对简历的实习内容逐项提问，对工作的内容问的非常的细致，建议熟悉自己的简历；另外会问一些和审计相关的工作流程，比如说你参与的公司审计项目，这家公司有什么风险吗？你觉得怎么改善这种风险之类的问题；还有就是职业规划了，3why question考察对岗位的理解和公司品牌的认同度！

Par是随机的，并不是当时跟的项目组的组Par，很幸运碰到一个温柔的Par，主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受，然后特别关注的是职业规划这一块儿，问了很多也给了我一些建议，整体上很轻松，二十分钟左右，没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题，看来Par面的内容是基本没有规定的。

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。

经理面：是否接受高强度加班，如果为了保证项目进度顺利完成，是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面：为什么选四大（安永与其他三大的区别，对立信瑞华内资所的看法），如果同时获得多家offer如，你的选择标准是什么；用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同（优缺点）、学校社团活动等经历，par最后会很礼貌的与你握手，让你感受到备受尊重。

本以为像四大的其他寒假实习项目一样是小组群面，但由于我申请的是数据分析，虽属于审计部门，但实际上是做数据处理和分析来帮助审计部门审计的一个工作，由一个小团队完成。所以做完网申游戏后收到的面试邀请直接就是单人par面，面试官人很好。大致了解我的学习经历，让我分享了一个具体的学习经历，又问了我选择安永的原因，面试整个时间大致15分钟。

我申请的是伦敦的spring项目。ey的网测不难，vi难度也就是常规的behavioural。但是和recruitment team沟通邮件的时候很不方便，负责沟通的人经常更换。同一个问题要解释很多次。

秋招网申投递简历，十月安排的面试，面试就是单面，会有简单的简历上的问题也会有专业问题，还比较关注你注册会计师考试通过情况。就hr和另外一个貌似是经理面试，一直hr提问一些生活上的事，专业性几乎没问。CPA通过很多。