美吉生物

面试两轮，应聘成都分部，人事总监特意从绵阳过来，就在火车站附近的咖啡厅面试的，聊了50分钟，很专业，工作的各个方面都有问到，放松、自信、真诚的沟通就行；二面去了绵阳见boss，动车报销的，人事跟贴心，从通知二面到见面期间一直在跟进我的动向。 他们11点半休息，老板从11点跟我聊到12点多，老板和总监的风格都比较耿直，效率很高，有什么就说什么，没有老板架子，应该很对现在年轻人的胃口。绵阳那边一整层都是公司办公地，挺大的，我有注意到一个墙，整面都是灌篮高手。公司整体装修风格偏科技或者工业风，前台摆了很多花茶自取。

网投→第一轮面试（群面大概20人），最好情况下不要迟到，并且这个岗位要求一定要穿正装。先自由起来做自我介绍→面试官问问题（刚刚自我介绍里其他同学的信息）→出题（表达自己的观点）→出题（解决措施）→出题（事情的排序给出理由）→出题（写一封回执邮件）→辩论赛（根据题目分为两个小组）→直接公布进二轮面试结果→二轮面试（给出课题，用PPT讲解）→单独面。

进去后会让你翻译一页纸，中翻英，内容是公司内部的一个培训项目的总结文章，翻译时间半个小时，基本都能翻译的了吧。完成后需要通过一个excel的小测试，具体用到VLOOKUP和一些基本的函数，最后进入HR的办公室聊半个小时的天就可以了。

因为应聘的职位，先上来特别不严格的在一个挺嘈杂的大教室让你写份题，不难，都可以查手机。公司人很多很吵，想来你进去也不会多受重视，刚面试的一些萌新可能会觉得这个公司装修不错，被那些奖项被虎住，但是房地产公司本来现在就不景气来往人流量大，还是看公司能给你什么吧。 打电话了解情况的和面试的人不是一个人。感觉就是把你叫过去人海战术，面试官态度不好，又不是没面试过大公司你这态度呵呵了。我们这是在双向选择好嘛？问的问题也是逻辑不通，主观臆断，最后不想动脑回答她，只想赶快结束，大楼表面也很破停车也不好停，面试的人也是什么人都有，第一次面试给我的感觉这么不好，不好好看我的简历让我讲故事听。

面试有两轮，第一轮是又直接上级面试。感觉面试官问的问题很专业，有压力面试，情景模拟面试，感觉面试官很睿智，全方面考量候选人。 第二轮面试是同部门的hrbp同事的面试，这一轮的面试比较轻松一些。但是可能在第一轮面试的时候没有表现好，所以最后没能通过面试。

来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了？感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.

初面的感觉非常不好，就一个HR负责面试。一直在等，群面。能感觉到hr小姐姐有一点不想鸟你的的感觉，全程一直被打断，自我介绍一句了就被打断，叫下一位。说真的这种可以直接不用叫大家来面试。本来是觉得未来教育公司还是发展很好的。