深圳市铁汉生态环境股份有限公司

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。

打电话邀约面试，去到欧洲城的宜家后，一位人事的小姐姐很热情的接待，然后就把面试者带到2楼的办公区的一个设计部会议室里。然后根据给的资料，让面试者按照资料的要求用手绘去布置一个平面方案，平面手绘布置好后，还有像软装一样的剪贴画。时间是2个小时。做完后，HR也带着两位设计师进来，然后让面试者当众解说下你的方案。都解说完后，他们基本上也立刻给出是否录用的答复。

基准方中的效率真的非常高，下午三点通知我马上过去面试，要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单，可见他们还是很注重专业课成绩，排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解，自己的职业规划这些，一开始很紧张，脸都发烫，后面慢慢聊到平时生活习惯这些（为了测试我是不是合适安心做设计）就很放松了。

设计院的综合管理人员面试你，从你的履历，家庭，毕业院校等多方面考察。聊得还挺好的。后面她有叫一个设计经理来谈专业性的一些东西，感觉他很专业，在业界很有经验，我们分享了各自对工作的看法，聊的也不错。后面就给了offer去上班了。

测试一个星期做，测试通过，面试15分钟，面试官看起来很着急、想仓促，开始就想每个人的面试草草了事，15分钟大概问点情况让我楼下等消息，结果我等到晚上8点，期间问HR，HR不回复。最后跟我道歉叫我回家第二天跟我说面试没过，牛地方。

我是2015年刚毕业去的铁汉，当时是所长面试的我，就在他桌上画的快题，然后边画边聊，气氛很融洽，因为当时刚毕业，问的问题还是相对浅显且温柔，重要的是你个人对于事情的态度与个性，专业方面的能力当然需要但不重要，我们这一行大多数能力不都是毕业之后再去积累的嘛？（现在的毕业生能力确实有进步，动不动看公众号推送的毕设作品比我们当时真的要好看很多，让我这工作五年的人情何以堪啊哈哈哈）记得当时有说有笑的就把一次面试聊完了，真的是自己觉得最舒服的一场面试了，对公司的印象也还不错，因为当时以所为单位，可以更好地交流沟通，共同去推进一个项目。 当然这样的好景也没有持续多久，之后设计院架构就发生了重大变化，然后再一年我就离开了铁汉，很不凑巧铁汉也陷入了低谷，而我呢，现在回想起来是真的很怀念那个时候的铁汉设计院，同事们，再之后的公司就没有了那样的环境了，有时候看的越多，经历的越多，越发现虚伪的存在。这纯属自己的心路历程吧，大家看看笑笑就好，如果能有什么收获或者共鸣，那就当对号入座了吧。

2019年7月5日接到电话，电话聊了一个多小时，感觉不错，还加了HR微信，通知7月9日面试，一大早就过去了，填写了简历，等候，一会HR来说简历有问题，还是那个打电话的HR，说我的出生地是河南，父母也是河南的，公司不收，真是第一次碰到，之前几天聊微信都不问我是哪里的，耽误我一个上午的时间，就说公司规定，说了声抱歉就让我走人了。