中国平安人寿保险

几乎没有技术含量，人脉关系好以后展业很有帮助。可以多问问日常公司要求的项和考核方面的要求是否符合自己。

在前程无忧上投的简历，第二天就收到面试通知，需要带的东西比较多，过去直接见的人事主管，先填标准的面试情况表，然后去小会议室一对一面试。没有自我介绍环节，直接进入提问，聊了一下个人经历、离职原因、薪资期待、核心竞争力、针对简历上的内容问到之前有没有遇到很棘手的沟通问题以及是怎么解决的、毕业论文得到的具体结果是什么、之前常用的数据分析软件是什么、会什么函数等，然后就回来等消息了。

太平洋财险北分春招 内勤岗 双选会投的简历 一轮是一对一面试 内容比较简单就是自我介绍 然后根据你的自我介绍提问 问了部门的倾向  二轮是多对一 和部门主管聊 也是一些基础性的问题 基本没有专业问题 现在还在等接下来的通知 结果未知

社会招聘，和两位招聘其他岗位的人一同面试，共两名HR进行逐一提问，针对简历会问三个问题，其次询问对公司的了解，以及对岗位的认知，总体难度不大，hr也让我通过了 ，然后让我考虑一天再给他打电话，第二天打电话打了三次无人接通。第三天打电话的时候，HR说找到了一个有经验的应聘者，我凉凉了？

面试很正规，先做网上测评的题，认真做，然后一面，自我介绍简单提问，二面十多个人分两组，各部门的领导面试，3分钟即兴演讲题目随机，一分钟准备时间。然后领导问问题，就结束了。 我演讲发挥一般，如果过了再说重面吧，攒人品。

首先你去到大楼打电话给你的招聘人（其实并不是HR，也是员工，就是你以后的师傅），然后会带你去找个位置（可能是会议室，可能是楼下商店），让你填一张表（也就是一些基本信息，例如名字，兴趣爱好，离家多远，毕业学校等等），其次就是和你谈谈工作的内容等等。 我本来想找的是财务，行政一类，那招聘人会告诉你都要先干3个月电话销售，然后转岗在他们那里的人都是这样（其实基本不能转，所以想找文职类的基本可以不用去），最后基本你就可以通过面试了。

今年因为疫情的关系，总共只有两轮面试，一面和终面，而且采用的是微信视频的方式。一面是群面，正常是50分钟，我们组一共面试了1个小时10分钟。面试总共三个环节，第一环节是自我介绍，3分钟每人。第二环节是问你其他还投了什么公司，结果如何。第三环节是一个简单的QA，角色扮演的形式。问题是假如你是公司的HR,你可以选一个人提一个问题，然后针对对方的回答打分。最后问了一下薪资要求。