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在boss直聘上联系应聘专员，应聘的是产品助理，应聘专员查看简历发出面试邀请，第二天早上10点到现场面试。提早了半小时到场，在前台处填写个人信息表格，等待了一会，就可以面试了。 是1v1的面试，由产品经理面试，面试时候先自我介绍，然后问我是倾向做实体产品助理还是技术产品助理，我学的是计算机，所以更倾向技术产品助理，然后需要换技术经理面试，但是技术经理在开会没时间，让我回去另等通知，过了一天后，就收到不符合的邮件了。

感觉没戏。有收获。接到电话什么都没问，直接就让我定时间去面试。过去后直接产品经理一面，看起来好像很累，问了两个专业性问题没回答的很好，建议我多读书多看书。总的来说是有收获的，环境挺偏僻的，在工业园里，不是写字楼。

先说一下大概情况，来到公司等了面试官一个半小时，那一个半小时听面试官说在和他的leader撕，尊重应该是互相的，没有谁愿意给面试官做舔狗。 等了一个半小时，面了20多分钟，就开始说啦，你知道我这时间值几百块钱嘛？还有很多其他的例子，问的问题从一开始就是你学到了什么，你学到了什么，你学到了什么，get不到面试官发泄然后倾倒出来的意图，如果可以让面试官好受些，在等的时候就已经知道结果了，也不需要面试。总结：很牛的一家公司。

英文自我介绍，英文聊过去实习经历，英文聊过去实习中遇到过的什么问题，你是如何克服的，对车的了解给一个具体实习工作场景，我会怎么做你看中这份实习的什么内容，介绍岗位内容与公司架构未来职业规划，你还有什么offer吗。

开始让你去填表，完了以后去楼下面试，先人事面，然后主管面，面试后又让你等，完了人事过来再说让你等，又来了一个主管面试，说觉得你和之前面的岗位不符，就又再面另一个，觉得有点被动的接受，没有和人商量，感觉有点不尊重人。

和招聘信息上说的基本一样。自我介绍，主要看简历，可能会问一些你学校和专业是什么之类的问题。在校研究生或者保研的很容易面试上兼职岗位。面试通过了有个上机测试，就是更具他给出的模板来弄就可以啦，也比较简单。总的来说比较流水线式。

1.整个过程大概3个人面试吧，分为3次，第一次可能是总监，然后是研发经理什么的，最后是人事经理。 2.如果前面两个技术人员面试都过了，到人事经理这一步的话那恭喜你基本就是通过了，然后人事经理会和你聊个人啊，家庭组成啊乱七八糟的东西，之后就会跟你谈工资了，在整个面试过程中三个人重复说了加班这个事情，何以见得这个公司加班不少，估计有前辈离职和加班也有关系，注意是研发部门噢。 3.面试的问题都不难，主要就是问一些工作经验，为啥从之前一家公司离职啥的，还问一些理想和个人规划啥的，整个过程下来都还蛮轻松的。 4.10月份入职，希望能在沪工学点东西吧。