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去了前台登记，填表，然后说去通知面试官，然后等了半个小时还没反应，又来了一个貌似是行政领导问我面试啥岗位，问等了多久，然后拿出一套英文面试题，让做题，web.xml中配置多个servlet加载顺序等，逻辑题2道。等待。然后面试开始，问了两三个问题，回去等通知吧。

技术面试难度一般，我重点想吐槽的是技术面之后的HR面。居然直接问能接受的最低工资是多少，大家跳槽找工作都是为了更理想的前途和钱途，这么问有意思么。然后如果是外包岗位，在橙红的面试通过后还要去中兴华为那边再被面试一下，这个才是有决定性的面试，过了才能签合同

岗子村破楼房破仓库里，先填表，表很详细，详细到你的身份证号，然后笔试，机测，忙了一个多小时。最后面试时，面试官讲了一句今天面试人有点多，提高提高效率，问我最低要多少薪资，我回答后，对方来一句，对不起，不用面了，你的薪资要求超出我们预算了，笔记试卷也不看了，机测也不看了，直接双手一摊走了。全程不到3分钟。真是浪费时间，面试官拽的一笔，一点都不尊重求职者。自私自利，感觉里面都是关系户，很不喜欢那边的环境。

投递简历通过后，大概2天左右会收到面试通知，一般是两面，技术面+行政面。由于我面的是java后台开发岗，第一轮是技术面试，问的问题比较广，大概包括：jvm调优、多线程、spring框架部分及原理、微服务相关等，如果第一轮通过，第二轮会在当天进行，一般是谈入职时间和期望薪资。

一面人事：问一些兴趣爱好，大学干了啥，有没有四级，遇到工作压力会怎么处理。 二面技术：问了java基础，SQL，还有一些数据结构的知识。 三面是老板面试的：拿着成绩单，看你大学学了什么课程就问什么，我大学有编译原理，就问java从编译到执行输出结果的过程。比如：计算机网络，七层协议，TCP、UDP区别，问得挺深入的，据说老板是C开发出身。

面试官都非常和善，关键自己的基础打得不牢，首先由浅入深，问了一下数组和集合的区别，HashMap底层依赖的什么，三大框架具体怎样应用，说一下自己了解的排序算法，自己对锁的了解，有多少种类的锁，对JVM垃圾回收站的了解，关键基础没打牢，好好准备，应该有机会。

主要先进行三道笔试题目，然后面试官会从笔试题目入手进行沟通指出算法的不足等等，然后通过简历对项目经验进行排查，特别是对高并发等知识可能要求比较高如对synchronized的理解等，面试官是大牛，考察较全面。