浪潮集团

面试的浪潮云的java开发岗位，该岗位主要是研究大数据方面的一些开源项目，对其进行二次封装，便于支撑其他的项目组。技术问题问的不是很深，主要问了下平时做过的一些项目及项目中用到的一些技术要点。个人感觉浪潮这种公司不太注重你的开发经验，对学历看的比较重。

问了怎么设计一个高可用得后台框架，没有接触，答不出来。还问了一些基础很强得知识，可怜我干活好多年，哪里还记得那些基础知识，忘光了早就。然后问了ngnix，还有容器相关得知识。我就知道惨了。平时还是要学习一些新的东西，不能光干活，面试得时候干的活一点用处都没有，很失落。

总共一轮面试，6个人，5个面试官，首先6个人挨个自我介绍，然后面试官分别对感兴趣的应聘者提问，问了我项目用的什么做的，简单介绍一下，然后又问了IoC和AOP，然后问了一下意向工作地，就没了。第二天收到签约短信。

视频面2.14， 17：40， 25min；1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程，JVM 调优过程；从无锁引的全表扫描，到建立普通索引的索引扫描，再到联合索引的索引范围扫描，避免了回表的次数；JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数，分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满，通过调大新生代内存，减少 Minor GC 次数，增大了老年代的晋升年龄，进而减少了 Major GC 的次数；2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理，介绍 ReentrentLock 的实现过程；3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数，介绍了 ABA 问题以及它的解决方案；4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本，避免发生线程安全的问题，讲了内存泄漏，强软弱虚四种引用方式，底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案；5. HashMap ， TreeMap 的区别6. SpringBoot 启动的过程 （不会）7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入，接口如果有多个实现类的话需要用 name ，默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类，也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名8. MySQL 中的最左匹配问题

面试一般，公司所做产品较为传统，拒offer。全程没有聊技术，我问面试官为什么不问技术之类的问题，面试官表示技术是基础，看到我的简历上的内容，都能想到会做成什么样的东西。面试全程在讲解他们公司的经营策略。什么分公司分部门自负盈亏巴拉巴拉。全程假装认真听，实际超想跑。

一面是群面，五个人面对七八个面试官，三四个hr，在一间教室。从一到五先是轮流做自我介绍，然后面试官根据每个人的简历，问关于面试官自己感兴趣的问题。问我一些简单的基础Java问题，问了几个数据库，又根据项目上的问题问了一些细节。

学校大型招聘会上投的简历，大概隔了一周，发了面试通知。面试前一天，短信给的通知。我以为凉了，就没有准备，谁知道一周后又给了面试。我没怎么准备好，而且之前学的东西也都忘了。就问你简历上写的东西，问你都会啥，然后就挑你会的来提问。我全都被问蒙了。