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最近更新时间:2023-11-04 22:02:41
兰苍神州烧烤炉留学顾问
面试了职位:Java
感觉靠谱
面试:Java。面试体验还不错,面试难度挺大的,应该是通过了。
  • 视频面
  • 2.14, 17:40, 25min;
  • 1.项目中用到的 MySQL 索引调优过程,JVM 调优过程;从无锁引的全表扫描,到建立普通索引的索引扫描,再到联合索引的索引范围扫描,避免了回表的次数;JVM 调优为了降低 Minor GC 和 Major GC 的次数,分析是因为动态晋升年龄过小导致老年代频繁被打满,通过调大新生代内存,减少 Minor GC 次数,增大了老年代的晋升年龄,进而减少了 Major GC 的次数;
  • 2. AQS 队列的原理答了 AQS 队列的基本原理,介绍 ReentrentLock 的实现过程;
  • 3. 介绍一下 CAS 讲了 CAS 中的三个重要参数,介绍了 ABA 问题以及它的解决方案;
  • 4. ThreadLocal 的作用拷贝共享变量的副本,避免发生线程安全的问题,讲了内存泄漏,强软弱虚四种引用方式,底层 ThreadLocalMap 的哈希冲突解决方案;
  • 5. HashMap , TreeMap 的区别
  • 6. SpringBoot 启动的过程 (不会)
  • 7. Spring 中对象注入可能存在的问题 Autowired 注入 默认以 Type 注入,接口如果有多个实现类的话需要用 name ,默认是根据变量名为类名去找要注入的具体类,也可以使用 Qualifier 注解指定具体要注入的类名
  • 8. MySQL 中的最左匹配问题
2023-11-04 发布

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面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:Java。细节还是很不错的,题目有难度,基本没戏。
就说一下部门面试感受吧,首先形式很正规,面试官介绍,面试内容介绍,面试大概用时介绍,其次是技术栈的面试,涉及基础知识,项目经历,面对一些问题的解决方法,很全面。虽然我有些没有回答上来,但整个面试感受还是不错的。
6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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面试了职位:Java - 济南
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问了怎么设计一个高可用得后台框架,没有接触,答不出来。还问了一些基础很强得知识,可怜我干活好多年,哪里还记得那些基础知识,忘光了早就。然后问了ngnix,还有容器相关得知识。我就知道惨了。平时还是要学习一些新的东西,不能光干活,面试得时候干的活一点用处都没有,很失落。
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匿名用户
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面的开发岗
面的开发岗,面试官上来就问我,期望岗位还是开发啊。他的意思是想招个实施。技术面就问一些关于springmvc的。问了离职理由,我就说薪资不满意,没有合理的调薪制度。 面试官觉着这种理由很荒唐。问我期望薪资,我要的是这个岗位招聘的最低薪资,面试官觉着太多了,说刚毕业……其实我已经毕业快两年了。我可能面了个假试。
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匿名用户
面试了职位:Java - 济南
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19年3月,春招,211本科,只有一轮面试
19年3月,春招,211本科,只有一轮面试,四个面试官五个学生,平均五个人会签两个。浪潮看中学校层级,基本都是211 985的,而且是21 985的很好进。面试问的知识很基础,面试官很随和,会引导你回答问题,感觉会看中你的综合素质,有点像银行招聘的感觉。
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面试了职位:Java - 济南
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面试了职位:Java - 济南
未通过
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面试一般,公司所做产品较为传统,拒offer。全程没有聊技术,我问面试官为什么不问技术之类的问题,面试官表示技术是基础,看到我的简历上的内容,都能想到会做成什么样的东西。面试全程在讲解他们公司的经营策略。什么分公司分部门自负盈亏巴拉巴拉。全程假装认真听,实际超想跑。
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Q:EasyUI中表单中校验关键字,如果写email就会用email校验,写Tel就会用Tel校验。
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整体感受:很好
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