杭州新东方学校

hr电话约谈面试时间。不几乎需要出差，根据居住情况安排住所。第一轮是线上面试，之后是三天培训。如果没有教学经验，在入职的前半个月到一个月需要模课，没有课时，熟悉考核和备课。工资由底薪、课时费和奖金构成。模课期带课会比较少。确定入职签合同一般是三年，不妨碍中途想要离职。交五险一金。最后约定了线上面试时间。大概是一周以后，要等好几天。 线上视频面试。首先自我介绍，然后试讲。试讲内容会提前给出一个文档，里面有多个主题可以选择，试讲需要露出上半身，无需ppt和板书，主要考察语言表达，逻辑思维以及气场台风方面的能力。很遗憾，当时的准备不够充分，所以没有表现得很好，我想如果要通过，肯定要表现出比较强的控场能力，还有热情以及自信。最后会问几个岗位有关的问题，比如问我为什么要选择新东方，以及为什么不去公立学校？ 当天下午就会邮件告知结果。

首先是在学校参加宣讲会，进行初试，进行一个简单的英文自我介绍，晚上通知第二天试讲，自选一个语法点，通过试讲后会让你去面谈，会给你介绍公司的情况和你的岗位职责，通过之后就会给你发电子offer，确定一个培训的时间。

先填申请，在教室候场试讲，候场时数学方向的不用做试卷，语文英语生化需要做试卷再试讲。试讲有一位老师听课，讲了五分钟左右叫停，问一些问题，通过的当场会给录用意向书。然后过了的人在另一个教室等候，会有培训师来讲一下大概的薪资和其他相关的事情。面试就算结束了。之后会有培训师联系你去参加一周的培训，培训过了就可以签约了。

面试官是一个女人，年龄有点大，对她印象不是很好，总感觉瞧不起人一样，说话有点不尊重人。面试就是试讲，没什么难的。但是对这家单位印象不太好，不知道为什么老师的制服像服务生一样，同龄女老师也穿的很土的感觉，教孩子们英语也是用很蹩脚的方式，跟十几年前没有区别。从秋招到春招，这家公司在我们学校招聘会里面经常出现，居然还没有招够人。

流程比较常规，先笔试，100分的试卷90以上合格，当然顺利通过。之后就是试讲，一位老师在下面听，老师态度很好，很有亲近感，也没有紧张，最后对我的讲解做了一下点评，就开始聊具体工作细节和待遇方面了。整个过程还是非常轻松的。

1面试共分为两轮，先是一面，一面过了后参加培训营考核算二面，如果通过才算成功； 2首先填表等待，后来面试时先是自我介绍，面试官就简历了解了一般情况后，就开始试讲，试讲主要是事先在黑板上布置了题目，做完讲解就好了。

网上申请之后就会给面试的试讲题目，自选就好，然后电话约面试时间。面试有大概十个人，就是上去做自我介绍然后做准备好的试讲就ok，不是很严格，也不需要很出彩，全英文讲下来有一二亮点，结构正确就可以过。HR会具体分配你是适合带班还是适合一对一。面试完马上公布结果，然后就是一对一谈待遇了。