中煤三建三十处

3月底电话二面，之前没通知，接近中午突然打进来说是二面，没有准备。 HR二面，常规题目，什么爱好优点缺点什么的，大概打了10多分钟，完了说是清明节前通知。清明节前电话通知通过二面。约时间准备副总裁三面。 三面也是电话面试，基本没问啥问题，顺利通过。要求实习2个月再发正式offer

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试，途中二面又等了半个小时，之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的，二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结：英语没过六级，不是985、211就别去被别人嘲讽了，这家公司开在华为隔壁有点飘！

1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

首先技术面试基本上木有电话面试，直接约f2f面，其实对面试者还是非常友好的；一般顺利的话，起码会有2面技术面（第一面会有纸上写代码、算法等问题，第二面侧重项目技术来扩展）；然后是3面经理面，基本通过后就八九不离十了，我当时三面是带着hr一起面的。

自我介绍后，技术面试官主要让介绍所参与负责的项目，项目中遇到的问题怎么解决的，原来在项目中所承担的责任，最后会问你还有啥需要了解的没；hr面试，问性格的优缺点，薪资期望等，最后会问你还有啥需要了解的没。

面试官很好，中英文面试，所以英文部分也需要准备，没有笔试题，只有聊天三轮面试：HR筛选简历后，会有个电话基本了解下情况，会了解下口语，接下来就是技术面，技术面基本会问下 过去的项目经验，当前的工作内容，工作流程等等，其实也并不难。