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“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官有2位,1位你未来领导,1位是公司总经理,看你应聘什么职位,如果只是普通技术,其实技术方面要求不高(因为),后面可以培养,对语言要求比较高,比如日语!
面试过程:首先,做一
感觉还行
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