爱驰汽车 / AIWAYS

面试官是2个人，一个大哥哥一个大姐姐。会让你展示下自己的作品，然后回答他们的问题。问题是：你能在这里做多久，因为我是实习的，你期待的薪资是多少。离这里远不远，我们有转正机会，你有考虑毕业以后来我们这里吗？

最差的一次面试体验！浪费跑一趟不说，算上填表做题，所有时间加起来不超过半小时。HR话不多，给表填好，给几道题目做（简单的数据业务问题），简单sql题，描述过拟合，2道业务题做到一半，面试官进来，看看简历。说话比较委婉，实际意思就是：之前没做过汽车数据这块，高级的没法做，基础的没必要找个社招，不能拿来就用。资深点的需要有汽车行业背景，对行业的要求比对技术要求多。 根本没聊什么技术问题，怀疑面试官都不懂技术。找话题聊数据组一共就5人，听描述要做的东西多而全，但给人感觉都比较空泛。印象很普通，没什么亮点。

面试两轮初面+技术面。初面首先是用一种动物来形容自己，然后有两个问题抢答环节，然后是设计一辆车说出他的亮点功能。因为二面是单独通知的，不知道一面过的情况怎么样。二面的话会问自己在学校做的东西，掌握的知识。

全程沟通都是要套我以前公司核心事物？和我来句别看JD？这位大姐，不看jd我投你们公司干嘛？你叫我来干嘛？还玩压力面试？最主要迷之自信，国内新能源这么多牌子，几斤几两自己不知道？大家出来上班就是赚个工资而已，你在我面前装什么蒜啊，又不是刚毕业的大学生，滑稽的不行。

参加的是补招，一共三个流程，技术面，笔试，Hr面，时间很长，技术面比较偏项目，比较细，主要看你对自己项目和人工智能的理解吧，笔试有我没用过的模型解释，hr面试还好，补招名额不多，分享一下，攒攒人品，许愿能过吧。

0. 去了让填了张表，包括一些基本信息，目前薪资期望薪资等等； 1. 问了下为什么想离职； 2. 简单自我介绍； 3. 对着简历问问题，问题没有怎么深入，不得不吐槽下面试官有些业余，面nlp不知道摘要是什么，有些惊呆了； 4. 对着简历问了一个多小时，简历上写的问了一遍，整体感觉良好； 5. 写一个topk算法，事先没准备，提笔没写出来。

十月份的校园招聘进去的，在复旦大学听的宣讲会，第二天就通知去面试了，早上八点开始面试，中间有群面，群面题目是用一种植物来形容自己，群面过了中午就收到了二面通知。 二面是HR和两位部门主管面试的，人都很亲切，一开始让我自我介绍，然后会根据自我介绍来提问，被问主要是实习经历，以及在工作当中做了什么事情让自己印象比较深刻，为什么是这件事情，还问了一些用户运营、APP推广之类的知识。