爱驰汽车 / AIWAYS

公司在鸟不拉⑩的乡下，面试无数次被打断，说对这个不感兴趣那个不感兴趣。自我介绍本来就是在阐述一个工作经历的过程，而对方关注的就那么几个细节的点，会做事，会做事，会做事。让她别插嘴打断，看得出非常生气。千万不要去。

面试邀请提醒着装正式，穿了正装去参加面试，公司员工穿着也是比较正式，办公环境很高大上，也增加了面试的紧张感。前台人员挺热情的，体验不错。面试的提问主要考察个人综合能力吧，问了过往的工作经历和发展方向，整体面试下来还是比较客观的。

面试流程本来是有笔试的，但是宣讲会过后就直接面试了，没有笔试测评，不过对于营销类的影响不大，专业不限，面试的hr是个有78年工作的知性美女，问的问题不是专业性的可能是因为一面吧，都是硬件问题，比如担任的学生干部啊，学习成绩啊，四六级啊，兴趣爱好，开展的社团活动之类的。因为我是跨专业的还问了原因啥的。然后第二天就打电话通知二面，下午去有点忐忑。

报的是南京电信市区的市场营销岗，报的人挺多的，笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题，专业题可以选择，总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论，一组十个人，我那组除了两三个其他都进二面了，只要多参与清晰地表达观点就好，并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知，第二天一大早先去体检（体检人挺多的），然后下午进行二面，二面的话是三对一在电信大楼，流程很快。先两分钟自我介绍一下，然后随意问两个个人问题，准备的基本没用，也不太知道面试官喜好，不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。

招商银行上海分行一面群面，无领导小组讨论，排序题，对于招行发展最有效的七个因素选四个，先每人1min表达观点，20min讨论达成一致，2min选人陈述，最后抽人问问题，基本个人问题，是否愿意调剂到柜员。

BOSS直聘上投的简历，部门员工先面试的我，不是HR，也不知道是什么原因，问了一些职位大框架的问题，然后问之前公司的岗位要点，说一句反驳一句，也不是很懂事什么心态。然后面试的员工自我吹嘘了一番，大市场怎么怎么样，现在要用什么手段让公司的某一块业务立马有成效你是来搞笑的吗？王菲的《奇迹》是不是就给你写的？然后说完了准备叫HR，结果说HR有事，就让我回去等通知，呵呵。

是初面。两个面试官（我这一组是两个男面试官），一组面4-8个人，我们组有本科有研究生，留学生国内生都有。按顺序一到一分半的自我介绍，完了面试官会问一些问题，包括你过去的工作经历，在工作中遇到某个问题怎么解决，父母工作情况和地点（感觉很希望你在北京），对加班怎么看等等。说3月底会通知是否通过，然后参加笔试。