尚德机构北京

两轮，第一轮是hr，第二轮是业务经理，刚去先填一个表，然后hr走了，填完了微信和他说，说了好久都不来，后来见到和你说说情况，应届毕业生底薪2500，需要培训18天，一天给50块钱，18天之内需要出一单业绩，然后是业务经理，说自己的团队是销冠，一般不进人，比较好的一定是会和你说经常996，入职了得自己拼命的努力，后期可能挣钱会很多，但是感觉压力很大！

一共三轮面试，时间线拖的非常的长，浪费你时间拖住你的意图不要太明显。前两次面试还行，就是简单的问答，和你为什么要做这一份工作。 拖了好久终于到终面，面试官简直不能更咄咄逼人了。完全没有尊重人的意思，随意打断别人说话，一开口就是你不行，你辣鸡，你不配，你做不了我们这份神圣的工作。给我都气笑了，底薪3k要求无比高，又要留学经历，又要相关经验，还要有奉献精神，咋不上天呢。最后来一句你无法说服我，总之面试体验极差，拖的时间很长。现已经收到了其他offer，不考虑新东方了。面试且轻视人，那进公司后呢？岂不是随意压榨了？

品牌大公司，各种流程很正规，自带简历，面试者也一个接一个。同时四个人，首先自我介绍，然后面试官针对经历提问。尴尬的是两个面试官基本上对着一个有些留学经历的轮流问，把我们三个凉着或者糊掩过去，说实话这个感觉很不好，很糟糕的一次。留学经历第一位占8成，其它才是专业，没有然后了！

HR面试迟到，把我晾了二三十分钟，面试完说好两三天给回复，不了了之了。后来我主动去问，HR连我是谁都忘了，后来安排我重新面试笔试，结束后又是了无音讯。我主动去问面试官结果如何，面试官通知我通过了，但因为疫情关系无法入职。 等了一阵再问HR是否可以入职，HR竟然告诉我我面试应该没有通过，因为主管没有给他通知。我简直满头问号？后来他去问了主管，回复我，面试笔试确实通过了，是他没有了解清楚，但是部门调整，不招人了。前前后后耽误了我四个月的时间，真牛。

就简单问几个问题关于我留学时候的生活。怎么样，为什么选这个学校弄得像挺大得公司，我觉得我答得挺好的。最后HR给你来一句底薪4000 一个月要做四单保底，说完这个感觉没意思了。还不如去某家，某壳去卖房子。人家还给你个1000块钱一个月的便宜住房。拿留学生当便宜劳动力。 还问我是不是找了其他工作，我说找了很多。估计因为这个才被卡住的。其实我也没打算去，就去试试面试，哦对了，为了业绩，你最好还要在双休的时候有家长找你，你就去公司。

有英语测试题，比较难，但是也只是看你翻译的顺不顺畅。其他的就问有没有留学经验，但这个门槛我感觉不是很高，而且工作繁琐，家长和学生有一些并不好沟通，所以我就离职了。再加上一些部门的氛围实在是压抑，也不是很友爱。

先是填简单的个人资料 然后有两个测试 一是根据一张模拟的学生信息帮这个学生填申请资料 比较简单 都是基本信息 看懂问题照抄就行 二就是根据另一个模拟的学生信息帮他写 ps.不限制时间 我大概写了40分钟左右  然后就是问答 主要是把面试官当成来咨询的客户做一些介绍和推销 因为我没有从业经验这一部分答的不好 除了自己的学校和专业对其他国家的没什么了解 问答完了说主管今天不在回头电话二面 之后也没接到电话了 公司比较小也没有人聊天说话 气氛比较压抑