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信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！ 一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。

首先就是简单的介绍一下自己的经历呀，以及你上一份舆情工作的内容，上一份舆情做了一年，结果人家觉得我不适合这个舆情主管，就没戏了，要的薪资，对方嫌高，后来打电话和我沟通，降低了500，同意了，但对方还是没要，好吧。

分2轮，第一轮群面case，第二轮manager面。是关于一个欧洲营养品公司入驻中国的案例，10分钟看完后有5分钟的时间写纸上，然后纸回收进行2分钟的观点阐述，再是40分钟的group discussion。

首先我是某航学院的学生，然后当时大新华来我们学校，我应该是第二批去面试的了。第一批要的人比较多可能比较容易。第二批的话，40几个去了最后只要了6个人。开始面试第一天，先是去听宣讲会，然后网上投递信息，现场再投递一份简历（证书复印件还有其他的复印件还有最重要海航登记表）。投递完就可以回去了。他们筛选简历。下午，简历筛选过了的发短信给你。你就过去开始笔试。笔试也是高中物理题，还有民航的常识题，比如目前最大的客机是什么？，还有一些英语语法基础题和翻译题等等。 考完你就可以回去收通知了，一般晚上八点或十一点会接受到通知。收到短信通知后，第二天就可以去进行面试了，面试会问一些个人的情况，还有学习成绩之类的，反正我是通过面试了侧重点在哪里我也不知道。我们班就我一个过了这一关。我们班成绩特别好的都没过，绩点非常高的，然后晚上回去再等短信。 到了，复试。基本不怎么淘汰人了当时就剩下六个人了。两个去北京，四个去海口。我们四个去海口的拿张纸写着需要去哪里，然后分组进去。他们会针对你个人的信息，问一个比较刁钻的问题，然后再针对你这一组问你们一个问题。其实我觉得这个是考验一下情商还有临危处理问题的能力，因为考的比较刁钻。然后上午通过了，下午发短信进行签约和答疑。

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

投递简历面试立信会计师事务所北京分所的审计岗位，一开始以为先是人力面试，到了才知道是直接用人的事业部面试。先是做了一份有关会计知识的测试题，然后部门合伙人直接面试。因为面试的是审计员岗，所以整体感觉面试比较简单，能够接受事务所的工作节奏就可以了。

主要问了以后之前做什么工作，工作内容。如果面试你的是一个国外回来的材料学博士，千万别去。忽悠人的。说是去奕瑞，其实是公司老板自己组的小公司，环境差，还特别远，最重要是忽悠人。如果你是学化学、镀膜类型的，千万问清楚到底是去什么公司，在哪里工作。