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写篇完整的面经庆祝拿到offer！ 校园招聘分两部分：笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节，有行测和托业，行测一小时，托业两小时，都是机试。行测可参考公务员考试用书，推理、计算、言语、资料分析，好像有50题吧。考完马上考托业，参考托业用书，但听力是不能提前看下一题的，电脑不能翻页，所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试，南航的hr是好有效率的。 面试分三部分，即兴演讲+无领导小组+压力面，前两轮结束，会当场宣布淘汰的人，剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的，题库很大，有实时有鸡汤，举个栗子：广场舞、国足、没有永恒的黑夜，3分钟演讲，而无领导小组类似奇葩说，分正反两方开始辩论，言之有理，不怯场都可以过。秋招不易，且行且珍惜！

首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。

没有投简历，hr打电话来让我去面试，其实就是销售，一直没有提过他们是保险公司，我在网上查了之后才知道，就拒绝了。然后我的同学知道我辞职后，他恰好在这个公司工作，让我去听产品说明会。这种拉下线的形式真的是没有好感。绝对不会去！

面试是一对一，五分钟左右结束了，面试官让我回去等通知，做地铁就立马收到电话，告知我通过了。面试很简单，觉得面试官要求的是条理性和语言表达能力，后来的同学们一定要将想要表达的东西述说清楚，那么基本上没问题了。

其实这家公司薪资待遇还可以的，如果面试通过的话业务方面也是比较复杂的，销售绝对不是一蹴而就的，需要长期的积累和磨合，我首轮都没过就被刷下来了，但是也问了HR好多问题，如果你有好的资历良好的销售能力的话还是建议去的。

刚进去的时候，办公室才成立好，招聘很多电话销售，面试官是总经理，讲的很好，但后来证实是个不合格的领导，面试的时候大多谈论行业发展，以及画了一个很大的饼，对于刚毕业的我来说，确实被吸引了，但是我做了几天就不做了，气氛不太好，不知道现在如何了，总体感觉还差那么一点意思。

在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话，简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍，并问了问题。初试后当天下午通知初试通过，需到片区报道，参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户，并让你完成一些任务。