小米

投诉浏览资讯内容运营岗位，第二轮面试官，近期一直在备考，所以没有找实习，问我这段时间有没有面试我说没有，直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了？之前做过的东西看也不看一样，主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色，一直盛气凌人高高在上的样子，面试结束起身自己推门就走了，连送都不送一下。真是开眼了，没见过这种面试官，基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官，对小米印象极差。

一面简单的问了问项目，考了一下计算机基础，很简单，比如c语言中的static关键字的作用；二面是其他组的负责人的面试，主要问的项目；三面是算法题，在线写代码，写好之后发给他也可以，感觉挺灵活的。后面就是hr通知结果了。总体感觉比较简单，可能是因为实习吧，比较简单。

9点半开始面，11点半结束，总共两面，自认不难，自己说的有点多，超时了，最后三面的时候没时间了。第一面是同岗位的人员面的，第二面应该是技术面试的，因为问题偏技术端的，有些偏技术的问题，不是很懂，对服务的理解也是不一样的，跟以往接触的有不同之处，感觉还好。

面试官很和善，态度友好，整个面试过程跟面试官互动的很好。面试官还主动介绍了工作岗位的情况，让你了解清楚以后思考，是一个双向的过程。

一面问了下对小米的了解，对小米手机了解，以及手机研发的流程，对分支，安卓框架的认识。然后大概给我讲了一下项目经理的工作，总体下来比较满意，就直接二面了，二面问了下职业规划，以及对未来的一些想法，以及对自我的一些认知，三面也是聊了下小米的一些东西。整体感觉比较顺利。

首先进行笔试是关于证券行业的问题，笔试通过后安排面试，初次面试只是人力部门面试，通过后人力通知业务部门安排面试，面试为部门领导问的问题较多，比如工作经历，技能等，通过后进行6个月试用期，试用期完后安排总裁进行转正面试。

面试岗位是EPM，比较看重过往经验和自身能力。我之前的工作经验太少，只有半年时间，不足以胜任该岗位工作。因此没有通过。该岗位要求口语流利，能和客户对接。面试会用英语交流。后面建议我去其他部门，但是有夜班，就没同意去。