湖南麒麟信息工程技术有限公司

聊了两轮，觉得还行，几天后通知没过，第一轮年轻技术面试的，从东到西，聊了很多，他说他这里没问题了，约了技术主管，问题简单深入，最后面试题上问了点东西和薪资等，然后就没有然后了，问hr什么原因，一直没有反馈。 反省下应该还是基础不熟悉，其实知道框架，了解配置，懂得优化什么的，都是口头上的东西，你再觉得自己懂得多，都能从你的基础上看出来能不能干活，基本的数据结构，函数逻辑啥的都是最应该掌握的，切记。

总共两轮面试，第一轮组内老大面试，考的一道DP算法的题和一些python语言方面的知识点，DP算法还是有一定难度的，要充分准备。第二轮CTO面，考了一道字符串的题，然后聊了一些加长。总共用时在45分钟左右吧，气氛还是非常温馨的！

先是填一些个人资料；在主要面试官来之前HR会和你闲聊一会，了解一些当前的工作情况；面试官会问根据简历问一些问题，比如做的项目的具体细节，看书过程中的体会，如果有个人github主页或者博客就更好了，他会用笔记本访问网站，边看边问问题；主要是一些经验方面的，最多到语言层面的细节，没有深入到算法。

公司在上海交大慧谷创业园，徐家汇，挺好找，面试沟通挺流畅的公司有北京和上海两个部分，上海这边技术岗主要做2B的企业对话机器人落地服务，而北京主要是做SAAS平台搭建，作为一个创业公司，有落地的项目就说明发展还是比较健康的。 面试分了两次，第一次就是直接上门的4轮面试第一轮，技术面，一个小哥面的，也没问特别细的技术细节，聊了点项目，觉得不错，进入下一轮第二轮，HR来找我聊了会，感觉就是基本了解个情况，沟通一下公司方面的事情第三轮，运营VP面，具体上海方面业务的负责人，聊了一半拉了CEO一起来面，说是节约时间。第四轮，就是和VP和CEO一起聊自己做过的项目，和一些个人创业心得之类的，颇有点聊得惺惺相惜第五轮，结束之后就回家了，第二天又安排了一次北京方面的技术合伙人，应该是CTO但是听他自我介绍又是后端负责人的面试，这次有不少技术细节，答得有点吃力，大部分自认为答得还可以总之流程很顺畅，交流也很愉快，属于互相比较看得对眼吧。

面试有三轮，人事筛选简历后了解简单的个人情况约面试，面技术是直接和老大聊，没有笔试，聊聊技术相关的基础，之后就是聊一些思想相关的内容了，比如对面向对象的理解，对开源的理解，对今后互联网整体发展方向的理解等等。人品很重要，公司看重的不是你现在有多么丰富的经验和多么厉害的技术，看的是你是否和公司的价值观相符。 最后就是和HR聊薪资福利方面的，根据技术面的信息加上我的综合信息给的薪资还是很符合自身的，不低，也绝对不高。

本身外包公司面试普遍难度不大，即便业务方是蚂蚁金服这种阿里系的也一样。面试的是测试开发岗，和我之前的某段工作经历和经验极度吻合，面试时按惯例问了一些Python技术相关的问题，但主要询问内容多与我此前参与的项目有关。因为在这边我要独立开发一些小项目，所以对项目的整体规划，方案设计等方面问的比较多，技术的细枝末节相对较少。

先面试，聊了下简历上的项目问题，然后只是稍微谈了下项目中用到的技术问题，没有更多深入了解。而笔试更加容易，只要学过python并且写过代码的人，基本都能搞定，都是很基础的问题，除了python外没有其他题目了。