中国信保

无领导小组讨论，一共五个面试官。12个人，绕桌子围成一圈，上来先1分钟自我介绍，按照座位顺序进行。来的人感觉都比较高调，各种说自己什么第几名、保研、得奖，学习优异，活动多，实习多，语速都非常快而且气势特别猛。 进入材料讨论时间，5分钟读题，然后每个人一分钟陈述观点，之后公开讨论，最后有人总结发言。讨论的时候有几个人一直在发表看法，两三个人比较沉默，剩下的几个偶尔能插上话，最后是有个一直在发表看法的人做的总结。面试官最后问沉默党有什么要补充的，和其中一个一直说的人你觉得今天表现如何。我属于偶尔插话党，因为真的找不到能说话的机会。

现场进行笔试和面试，笔试两道论述题。 1、用英语介绍中信保及其相关产品； 2、在中美贸易摩擦背景下，广东省出口贸易业务的机遇和挑战。 面试： 1、自我介绍； 2、相关保险产品的业务知识问答：贸易险、项目险之类的； 3、开放性问题：中美贸易摩擦、大湾区。

HR姐姐非常非常好，全程都很和蔼，然后面试是商业风险部的主管和hr两位一起单面，根据简历问了一些问题，整个过程很轻松，但因为我不是学这个的，所以就一直在问我为什么想接触保险经纪，面完之后还做了一页A4纸的英语翻译和五个英语问答，自我感觉不错，但可能专业不对口叭，就一直没收到消息，还是有点难过的。

太平苏分面试，感觉很差，网站上放出了很多岗位，参加面试的时候发现有些岗位就没了，然后无论投递哪个岗位都往着销售的方向引。你面试前放半个小时ppt，然后讲一个多小时公司发展史我是无所谓，春招时间宝贵你别放这么多岗位误导别人行不？

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。

会有HR或者销售经理联系视频面试，主要问个人情况，优势和劣势，还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的，介绍的是说想要引进高学历高素质人才，但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多，没有什么硬性的笔试题要求做，总的来说感觉门槛较低。

客户经理岗，经历了简历筛选，考试，一面，二面，三面。简历淘汰的比例大概在四分之一左右考试淘汰一半左右一面为结构化，领导层级较高，年龄普遍偏大，比较随和。二面为无领导谈判，一组分为两个队，分别代表不同公司，根据各自角色确定最终的要价和利润分成三面为结构化，领导层级高级，沟通大部分集中于综合素质方面，不过分追究简历，谈案例，谈性格，比较考场临场发挥能力。大概2天后通知面试结果。